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    “作為臨時工作組的組長，我是很鼓勵這樣的事情，陳默提出來的非常好嘛。雖然你們三個都是前輩，但是所謂三人行，必有我師，在有些方面，也可以向師弟學習。

    我們這個隊伍，主打平等互信，不要出現明顯的上下關系，這是最好的。不過陳默，你覺得，關于你提出的兩點共識，要怎樣才能達成呢？或者說你有什么建議？”

    他想聽聽，作為一個年輕新人，能不能給出一些建設性的意見，就當是他這個前輩培養一下晚輩的團隊思維，畢竟這也是他這個組長需要做的。

    聽到問話，陳默突然皺起了眉頭，沉默了一會之后，干脆地說道：“沒有。”

    “.”

    轉折來的太過突然，以至于讓徐忠仁都有點反應不過來。

    “啊？你不是，剛才說的挺好的，怎么突然不關心了？”

    “世上的事情太多了，總不能都關心吧。”

    陳默看起來對接下來的對話毫無興趣，就好像剛才的提議并非出自他之口。

    事實的確是如此，他不在意“關系良好之人”和“共同奮斗之人”的標簽了，因為剛才說完話，他掃了一眼面板，這狗日的悄咪咪地把標簽給換了！

    現在它變成了這樣。

    [聽眾身份標簽：肩負重任。]

    [語言內容：發出挑戰。]

    [經驗值獲取效率：9/千字。]

    [觀眾身份標簽：境界不低于自身。]

    [行為內容：使用輪椅滑行。]

    [熟練度獲取效率：5/100米。]

    “怎么感覺，每次和安全事務司在一起的時候，就得整點跟輪椅有關系的活？”

    　　


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