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    第492章  你可真會扒蝦

    過往tvb藝人皆以基本部頭約聘用，即以“節目時數”計算薪酬，亦不會為藝人規劃電視臺以外的工作。

    之后，無線推出“經理人合約”，即由tvb任經理人統籌藝員的所有工作，除節目酬金外，并提供固定月薪。tvb的藝人簽約分為四種：經理人合約、基本部頭合約、外援部頭合約、歌星合約。

    簽“外援部頭合約”的藝人每年需要為tvb拍一定數量的劇集，其余時間藝人可以向外發展。剛出道或還未紅的藝人一般都會簽全經紀人合約，而一些資深的，已經走紅的藝人往往會簽基本部頭合約或者外援部頭合約。

    而歌星合約簽約藝員可上無線電視各大綜藝節目。

    所謂“親生子”就是指的是全經紀人合約。這樣的合約也被稱為“賣身契。”

    這也是為什么tvb一直在合同上被人詬病的主要原因。

    不過這個矛盾也是沒法一句兩句就解決的，即便是寧遠目前掌控了相對的控制權，擁有一票否決權，但對無線的掌控仍舊只是浮于表面。

    寧遠除了要應對無線錯綜復雜的局面，還要應對上市公司的大小股東。

    可謂是牽一發而動全身，所以寧遠在聽完陳之云對于合同的介紹之后，又在陳之云的暗示下看了一下tvb的去年的業績報告。

    業績報告披露，tvb去年營業額比前年升17%，達46.8億港元。其中香江業務的廣告額上升22%至25億港元；節目發行及分銷收益升18%至7.85億港元；寶島業務tvbs的收入也增加20%至7.53億港元。除歐洲收入下跌17%，其它地區如內地、寶島、馬來西亞及新加坡等均上升。整體贏利漲48%，達13.3港元。

    tvb的銷售成本包括自制電視節目及購買影片版權，在“節流”政策的嚴格控制下減少了5%至9.22億港元。

    這樣的業績報告很亮眼，但是這種持續壓縮成本肯定也是建立在對演職人員的“壓榨”上得來，所以很多tvb的小生和旦都在考慮“離巢”，這也是離開tvb的專屬名詞。

    但這些人其實也都是舉棋不定，特別是現在寧遠入主tvb之后。

    首先tvb雖然對藝人的各種薪資條件和福利待遇都很苛刻，但是tvb的造星能力也是業內公認的造星工廠，所以即便很多人不想跟tvb續約，但是仍舊舍不得tvb的資源和機會。

    同樣，基本加入tvb就要簽下“賣身契”，但還是很多相當演員和明星的年輕人對此趨之如騖。

    因為發哥、華仔、偉仔、星爺等天王巨星都是無線出來的，女演員中張慢玉、吳君茹、邱書貞、李佳欣等著名女星一樣也都被打上了無線的印記。

    所以即便是非常苛刻的條件，也擋不住很多人去簽下哪一張“賣身契。”

    而現在很多頗有名氣的小生和旦，想要離開tvb去也有些躊躇。

    一方面寧遠在內地娛樂圈，說一句呼風喚雨也不為過，所以跟無線不續約去內地也能混口飯吃，這樣的想法未必就能如愿。

    雖然內地現在機會真的多，但是得罪了tvb的新老板寧遠，在內地的飯碗也不是那么好端啊。
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