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    事實(shí)證明，趙一霖的存在是必不可少的。劉牧樵已經(jīng)注意到了，神經(jīng)精神中心的那群主任也注意到了。

    只有當(dāng)事人鄒慶祥還沒有意識(shí)到。

    他認(rèn)為，自己比趙一霖更有魄力，更加秉公辦事，更有公心，更加正直，最后落腳點(diǎn)就是，他會(huì)比趙一霖干得更出色。

    他對(duì)于自己的失利歸咎于趙一霖過去的糊稀泥和欺上瞞下，明顯的錯(cuò)誤和違紀(jì)行為，在趙一霖手里竟然可以瞞天過海，幫別人隱瞞。

    現(xiàn)在都習(xí)慣了。

    他以包文拯自居。

    他要扭轉(zhuǎn)趙一霖留下的爛攤子。

    他大刀闊斧開始整頓。

    不過，一而再再而三碰釘子，并且是處理事情兩邊不討好，他很憤怒。

    都告狀，告鄒慶祥沒有能力。

    鄒慶祥又找劉牧樵訴苦。

    “難道嚴(yán)格執(zhí)行制度有錯(cuò)嗎？難道領(lǐng)導(dǎo)是糊稀泥的嗎？如果制度不認(rèn)真執(zhí)行，我們安泰醫(yī)院不就會(huì)走下坡路嗎？”鄒慶祥不服。

    “首先……哎，算了，我就不多說你了。你知道道家最崇尚什么嗎？清靜無為！有些時(shí)候，管理要嚴(yán)格，有時(shí)候又要靈活多變。”

    劉牧樵真的不想把一個(gè)單位搞得太復(fù)雜。何必呢？一個(gè)單位，左也是條條框框右也是條條框框。條條框框太無情了，太暴力了。

    就像那個(gè)不孕的護(hù)士，別那樣冷漠不行嗎？不要把單位當(dāng)成一個(gè)工作場(chǎng)所，而要當(dāng)成一個(gè)家。這樣，才是理想的。

    鄒慶祥不懂。

    他不懂得在制度與人之間還隔著一層溫情、友愛、尊重與關(guān)心。

    一個(gè)只講制度的領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)只會(huì)批評(píng)的人，也不是一個(gè)好人。

    鄒慶祥不懂。

    算了，不和他聊了，聊，他也不懂。

    一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)是天生的，然后再后天學(xué)習(xí)，修正，提升。沒有領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)的人是永遠(yuǎn)也不能做領(lǐng)導(dǎo)的。

    看來，鄒慶祥做不了趙一霖，也坐不了趙一霖的這個(gè)座位，就讓他回到自己的崗位上。

    在劉牧樵的勸說下，鄒慶祥回去了，回到了神經(jīng)22科的主任位置上。趙一霖的那個(gè)位置，還是交給了向麗芳。她，也許是唯一的能夠繼承趙一霖風(fēng)格的人。

    這個(gè)位子不是行政管理部門，更不是紀(jì)律部門，他是員工和醫(yī)院之間的緩沖帶。

    說也奇怪，向麗芳上任之后，整個(gè)神經(jīng)精神中心又是一團(tuán)和氣，充滿向上的正能量。
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