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    “羅副主任，訓練班的事兒您跟溫博士商量過了嗎？”王維君把計劃書還了回去。

    “當然，我跟溫博士提過這個計劃，他也同意，而且，我們還可以辦短訓班，借此提高我們內部人員的業務能力，未來戰爭不會一天兩天結束，所以，要做好長期戰斗的準備，而即便是是哪一天戰爭結束了，密電碼通訊安全和破譯也是重中之重，我們需要更多的人才，尤其是后備人才。”羅耀說道。

    “我贊成羅副主任的計劃，但是這個計劃恐怕花費不小，過去我們辦過此類的班，咱們軍技室有不少人都是訓練班過來的，抗戰爆發后，不斷轉移，一度遷到貴陽，后來也就停辦了。”王維君說道，他在密檢所工作時間長，這段歷史情況他很清楚。

    “羅副主任，我們如果辦訓練班，經費哪里來，還有辦班要有場所，這些都需要解決？”人事科長問道。

    “經費和班址的問題我來想辦法，這個你們不用愁，現在是教員的問題，需要協調，而且一旦抽掉人員去辦訓練班，即便是過去兼職，也會耽誤軍技室本職工作，所以，軍技室接下來需要再進一批人手。”羅耀說道。

    明白了。

    這是以辦訓練班的名義擴大軍技室的規模，而且理由都很充分，不管是湘城會戰還是這一次鄂西北會戰，密電通訊和密電碼破譯在都起到的極為關鍵的作用。

    加大人力，物力投入這也是題中之意。

    誰這個時候反對，誰就是跟抗日大局作對。

    “我這個只是個初步計劃，還需要完善，把你們叫過來，就是初步商議一下，咱們三人先做一個分工，我呢，負責計劃的呈送，以及經費的來源，王秘書，你呢負責遴選訓練班教官工作以及班址的挑選，沈科長，你負責招募學員的工作，要求呢，我們回頭再商量一下，寧缺毋濫……”

    ……

    “今天召開這個下班前的短會，兩件事，第一件事，關于發放高溫補貼的事情，這個我跟溫主任和毛副主任溝通過了，在如此炎熱的天氣下，大家還能堅守崗位，有人還因此中暑了，這是值得表揚的，為了讓大伙兒能夠在高溫天氣下能夠順心的工作，我們一致決定發放兩個月的高溫補貼，每個人每個月三十元，兩個月就是六十元，這個錢，明天就可以去總務組會計科領，但是大家得錯開時間，別一窩蜂過去，錢一分不少，每個人都一樣。”

    這個消息一宣布，會議室內頓時響起熱烈的掌聲。

    不管羅耀怎么樣，但是能給下面的人發錢的領導那就是好領導，至少在軍技室，那克扣工資待遇是不存在的。

    現在外面物價飛漲，多出六十塊錢來，對拖家帶口的家庭來說，那可是幫了大忙了。

    有的人已經琢磨這六十塊錢怎么用了。

    家里孩子已經好久沒做新衣服了，舊衣服太小了，穿不了了，得扯上幾尺布，做件新衣服了。

    家里的米不多了，該買米了，老家的父母年邁了，每個月這醫藥費要匯了……

    雜七雜八算下來，抵消物價上漲的部分，似乎也沒能余下多少錢。

    “所里準備招募一批人手，大家可以推薦過去的朋友和同事過來應聘，通過考核的，我們擇優錄取，這一次有三十個名額，主要是一組，二組以及四組，三組和五組暫不增加人手。”羅耀繼續宣布道。

    此言一出，大家伙兒都議論起來，三十個名額，還讓大家舉薦，這可是一個機會，原來合并的時候因為人數限制被刷下去的人，有機會再回來了。

    “原則上，科長級別的人可以推薦一個人，組長和副組長可以推薦兩個人，推薦上來的人需要通過筆試和面試兩道關，才有又能被錄取，這也是以后我們軍技室招募新人的規矩。”

    “羅副主任，是不是以后招募新人都要有科長以上人員的推薦才行？”一組副組長孟廣志問道。

    “這不一定，我們采用的是靈活招募制度，一是內部人員的推薦，第二是通過開辦培訓班的辦法，先經過培訓，再上崗，還有就是特招了，公開招募對于我們這種保密單位是不現實的……”

    “辦培訓班，我們現在的任務這么重，哪有時間去辦培訓班？”
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