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    李彥宏半信半疑道：“股份都能拿來作為誠意，說讓就讓，王總很大度啊。”

    黎向濤哈哈一笑，道：“我們王總對自己人一向是很大度的，如果并購能成功，等兩家合并，我們成了同事后，這一點你們一定會更有感觸。”

    天盛談判團隊眾人聞言全部會心的笑了笑。

    百度眾人的臉上也都露出了一抹期待，畢竟誰不希望自己有一個大度的老板呢？

    看向王流的眼神里也多出了一絲敬仰，連帶著剛剛還劍拔弩張的氣氛也有所獲和，多了幾分融洽。

    李彥宏繼續道：“第二個問題，公司合并以后，新公司的職位如何劃分？”

    “先召開股東大會，由股東提名董事成員，組建董事局，然后再由董事局決定具體職位任命，你覺的怎么樣？”王流微笑道。

    李彥宏眉頭微皺，臉色再度凝重起來。

    股東召開股東大會，由股東提名董事局，然后再由董事局執行公司的具體決策，這是常規流程，正常情況下自然無可厚非。

    但問題是，即便按照凈資產來劃分股份，兩家合并后，也是天盛能分到的股份更多，相應的，在股東大會上的表決權就更多，提名的董事能輕松當選，進而控制董事局，那組建起來的新公司可就是天盛的天下了。

    畢竟一家公司的決策權在董事局，而董事局的決策，需要董事會半數以上的人通過才能生效。

    一旦讓天盛控制了董事局，那他對公司的主導權，可就要被天盛給取代了。

    　　


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