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    想要面前這些高管和股東支持自己，光靠空口說白話可不管用，歸根結底還得用利益來驅使。

    就沖這么豐厚的好處，他們也得支持自己抵制天盛的收購吧？

    眾人全都眼神閃爍，顯然都有點意動了。

    陳彤看向汪延，目光閃爍道：“汪總說的是‘毒丸計劃’嗎？”

    “沒錯?！蓖粞又苯狱c頭承認。

    他這個計劃的學名就叫‘毒丸計劃’，是遭受到惡意收購時，經常被人使用的反收購方法，能做到新浪高管，自然都是有真才實學的，對此眾人都不陌生，不需要他再多解釋。

    “不過還不止于此，除了購股權，我還有一個想法，大家都是老同事了，并肩戰斗這么久，我希望這一次我們也能同進同退，大家一起簽一份協議，如果公司真被天盛收購，如果天盛真要對我們展開清算，不管是降職還是革職，只要有一個人被清算，那我們全部管理人員集體離職。

    另外再修改一下公司章程，嵌入一些有利于反收購的條款，比如董事會輪選制、超級多數條款，以及任何一名高管被革職，都將獲得三年薪資作為補償?！?

    啟動‘毒丸計劃’，確實能極大的抬高天盛的收購成本，形成威懾作用，但是天盛畢竟財大氣粗，萬一真豁出去了，拼著大出血也要收購公司，那公司還是有被收購的風險，他也還有可能被事后清算。

    不能掉以輕心，還是得再多準備一層保險，跟全體高管同進同退，讓天盛投鼠忌器。

    要么別開除他，要開除，那就做好全部高管集體離職、公司癱瘓的準備。

    就算天盛真發了狠，拼著公司癱瘓也要開除他，那他至少還能拿上三年薪資做補償，怎么算他都不虧了。

    而且這個想法不止是對他，對在場所有人都有利，畢竟誰都不能保證，自己不是被天盛降職或者革職的那一個，大家同進同退，能最大限度的保障自己的權益。

    三年薪資補償，也算給了眾人一個保障。

    這是赤裸裸的陽謀，汪延絲毫不擔心，眾人會不同意。

    果然。

    話音剛落，剛剛就已經被說到意動的眾人，這下直接心動了。

    剛剛還支持接受天盛收購的嚴援朝，第一個表態道：“我同意汪總的計劃，咱們辛苦才做起來的公司，不能就這么被天盛給毀了?！?

    林欣禾跟著附和道：“我也同意，大家并肩戰斗這么久，這次也應該共進退?！?
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