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    【備注2：若球隊進入季后賽，每贏一場球倒扣3000美元工資，輸球沒有工資?！?

    【罰款獎金：當你因為一些原因被聯盟罰款時，系統將為你繳納罰款，且等額補助到你的工資賬戶中（稅后）】

    閔聰達一看這系統安排的挺明白的，工資、分紅、獎金，一應俱全。

    從規則來看，分紅顯然是大頭，一旦球隊估值下滑，就是幾百上千萬的收入。

    不過這點顯然也最難完成，因為球隊估值和很多因素有關，包括球隊戰績，票房收入，固定資產，商譽，乃至通貨膨脹等等。

    好在估值上升的話，初始值也會跟著上調。

    “如果球隊估值抬升到10億美元，然后再破產，那我不就能獲得10億分紅了嗎？怎么感覺這個套路這么熟悉呢，先抬升估值，再套現離場……”

    閔聰達感覺這個系統套路很深啊。

    “球隊升值以后分紅只有萬分之一？我RTNN，這不就和我上班時一樣了么！系統伱這是侮辱我！不行，還是盡早搞破產，把3億美元搞到手才是?！?

    閔聰達在銀行促成一次幾個億的融資，給行里創造千萬的利息收益，到手獎金差不多就萬分之一。

    至于輸球工資，閔聰達感覺還是很滿意的。

    根據上一年的數據，快船隊常規賽戰績19勝63負。

    按照這個成績，閔聰達能拿到12萬6000美元的工資。

    按照09年6.8的匯率計算，有85萬元人民幣！而且是稅后！

    按照稅前計算的話，妥妥的年薪百萬，待遇著實不錯，這可是2009年。

    而且有夏聯和季前賽的加成，待遇真不錯。

    “這個賽季選了庫里，球隊一定要再接再厲，再創新低才行！”

    閔聰達對庫里充滿了信心，看樣子就打球不太行，太瘦弱了。

    至于季后賽，閔聰達一點都不擔心球隊會進季后賽。

    最后的罰款獎金，閔聰達暫時不太了解相關規則，獎金嘛不可強求。

    介于快船優良的爛隊傳統，閔聰達決定先不變應萬變，伺機而動。

    “或許我什么都不用做，快船就會一直爛下去直到破產，豈不美哉？”

    　　


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