第(1/3)頁

    在無理由拒絕和油管的贊助合作后，閔聰達只好同意了簽約。

    快船高層集體開香檳慶祝，具體的談判、簽約，將在未來一周時間內完成。

    閔聰達已無力再操心這件倒霉事，把談判一攬子事宜全權交給了羅瑟去處理。

    同時，他決定化悲憤為動力，努力開拓新的虧損項目。

    他要把希望寄托在祖國人民身上，用籃球發展基金這個無底洞耗干快船最后一滴血！

    “這么看，幸好我想到了籃球人才發展這個好項目，能把油管的資金給消耗掉，不然的快船的估值不就更高了嗎？”

    “我果然是個天才，如果我想不到這個基金項目的話，快船就憑空多了每年600多萬的流動資金，還好我腦子轉的快，從失敗中吸取了經驗和教訓。”

    閔聰達對自己想出這個中國籃球發展基金的項目很是得意，成功把油管5年3000萬的贊助合約給對沖掉了。

    會議結束后，他將奧爾謝單獨留了下來，告知他：“奧爾謝，亞洲地區籃球人才發展基金這個項目，我決定交給你來負責。”

    奧爾謝道：“不是中國地區嗎？怎么又拓展到亞洲了？”

    閔聰達道：“我都說了，目光要長遠，格局要大。中國是亞洲的一部分，你把中國部分開發出來，未來可不就要走向亞洲，再走向世界了嗎？”

    奧爾謝點點頭，過去對閔聰達不屑一顧的他，如今已經成功被洗腦。

    覺得斯瑪特總經理的決策都是正確的，不可置疑的。

    看看瑞切萊，本來在球隊高管中屬于邊緣人物。

    結果呢，聽從斯瑪特先生的指示，干了幾件漂亮事，成功把自己抬到四號人物。

    眼瞅著就要超過奧爾謝，僅次于羅瑟，成為三號人物。

    奧爾謝深刻領悟到，要緊跟斯瑪特的腳步，緊密團結在斯瑪特總經理周圍，就能做出好成績。

    作為球隊總經理，奧爾謝本賽季可以說寸功未立，卡曼的交易是閔聰達一力主導的。

    在選秀、簽約上，奧爾謝失去了話語權，成為了純粹的工具人，算算薪資，咨詢勞資協議。

    這種工作，隨便拉一個普通工作人員都能完成，導致奧爾謝工作成就感很低。

    但他又不想辭職，因為快船給的工資很高，日常工作少了以后多出很多時間陪伴家人。

    所以奧爾謝很矛盾。

    現在好了，斯瑪特先生終究還是沒有忘記他，他是有能力和價值的！

    “這件事你可以著手去準備了，中國那邊我會給伱安排一個工作伙伴進行對接。總之你要秉承一個原則，不要怕花錢，不要只看眼前，要著眼于長遠。還有，最好不要和官方進行合作，我希望我們的基金、訓練營能保持獨立性，把精力放在校園中。”

    閔聰達提出了幾個原則要求奧爾謝遵守。

    之所以不想和官方合作，主要是閔聰達很擔心出現第二個姚明。

    姚明在國內的影響力是巨大的，光給火箭隊帶來的收益就非常可怕。

    大量的國內廠商贊助，票房上座率的提升，收視率的提升等等。
    第(1/3)頁