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    所以，快船順利拿到了九號簽，還有他們自己的首輪26號簽，次輪51號簽。

    如果放在過去，奧爾謝肯定會將這些簽位交易走，去換取足夠的即戰力。

    不同的球隊有不同的選秀戰略，有些球隊喜歡選秀，培養年輕人。

    而有些球隊對選秀興趣不大，喜歡直接購買、交易培養成型的戰力。

    快船一直在這兩者之間搖擺，前幾年想著培養高位秀，結果奧多姆、奧洛沃坎迪、達柳斯邁爾斯等一個都沒培養出來。

    從布蘭德開始，球隊轉向即戰力路線，除非很高的順位，否則都交易掉。

    反正自己培養不出來，還不如去交易獲得人家培養好的，雖然代價會大一些，但求個確定性。

    閔聰達入主球隊后，快船的策略顯然又有了轉變，閔聰達不喜歡交易。

    一整個賽季，快船只做了一筆交易，所有選秀權都留在手上沒有送走。

    管理層快閑出屁來，可大家又都沒話可說，因為球隊戰績很好啊。

    常規賽50勝32負，放在東部都進上半區了。

    球隊穩定的環境，讓球員們能安心打球。

    看看奇才隊，更衣室混亂帶來的結果就是球隊離心離德，分崩離析。

    重建又是一個漫長的過程，有多少球迷能夠陪著球隊度過漫漫重建路。

    這段時期，球隊票房、收入得不到保證，球隊士氣難以凝聚，是很痛苦的。

    奧爾謝經歷過這種痛苦，因此他由衷的欽佩斯瑪特先生給球隊帶來的變化。

    快船管理層還對此進行了總結，認為這就是高深的東方智慧：

    “穩定高于一切，構建和諧球隊。”

    在紐約結束了抽簽大會后，奧爾謝并沒有回洛杉磯。

    而是在紐約直接坐上了飛往上海的航班，和他同行的有球隊的兩名營銷副主管，三名球探，一名財務助理，以及油管的一個商務團隊。

    一行一共20多人，就是為了閔聰達的“三寶計劃”，去中國成立一個籃球人才發展基金會。

    登上飛機的時候，奧爾謝的內心是忐忑的，因為從這個計劃開始準備起，他就覺得不靠譜。

    奧爾謝原本以為，斯瑪特先生的想法是去中國挖掘第二個姚明，希望快船能像火箭一樣吃到中國市場這塊大蛋糕。

    可是閔聰達之后卻反復強調不要和官方進行合作，而是自己去中國建訓練營、搞人才選拔。

    所謂強龍不壓地頭蛇，快船就算是專業的NBA團隊，去了人生地不熟的地方，你要怎么進行組織呢？

    沒有官方機構，或者當地的籃球組織合作協助，難不成去各個學校發傳單嗎？

    搞不好被當做非法運營單位，或者間諜機構給抓起來，那就完犢子了。
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