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    可是這2000萬(wàn)不花還不行，不僅要花還要花滿，把工資帽填滿了。

    這樣以后工資帽上漲，球員的薪水跟著漲，未來(lái)才有機(jī)會(huì)繳納奢侈稅。

    奢侈稅可是一項(xiàng)巨大的開支，除了付給球員超額的工資外，還要額外交一筆金額巨大的錢給聯(lián)盟。

    這些錢交出去就是交出去了，不可能有任何的收益。

    動(dòng)輒就是幾千萬(wàn)的耗費(fèi)，閔聰達(dá)怎么可能放過(guò)這樣耗錢的部分呢。

    只是，自由市場(chǎng)上到底應(yīng)該簽誰(shuí)呢？

    這可把閔聰達(dá)給難倒了。

    詹姆斯、韋德這種熱門的球員是肯定不行的了。

    太差勁的球員也不行，倒不是閔聰達(dá)看不上。

    而是給不了太高的工資，系統(tǒng)是會(huì)進(jìn)行判定。

    思前想后，閔聰達(dá)決定打開2K瞧一瞧，通過(guò)游戲進(jìn)行甄選。

    “到底選什么樣的球員呢？最好找那種以前有點(diǎn)實(shí)力，但過(guò)氣的球員。或者天賦沒(méi)有兌現(xiàn)的球員，這樣的好處就是實(shí)力沒(méi)多少，但能給比較高的工資。”

    為了逃過(guò)系統(tǒng)的判定，閔聰達(dá)制定了一個(gè)思路，就是找過(guò)氣球星和天賦未兌現(xiàn)的潛力球員。

    這類球員往往帶著過(guò)去的光環(huán)，實(shí)際上實(shí)力不怎么樣，價(jià)格還虛高。

    正是閔聰達(dá)最想要的那一款。

    (本章完)

    　　


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