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    在其他球隊管理層為了選秀大會和自由市場做各種準備工作的時候。

    快船隊的球探和制服組就顯得清閑很多，閔聰達和薩克斯、皮翁貝蒂等人甚至有空去斯坦普斯中心看凱爾特人和湖人的總決賽。

    安舒茨專門給閔聰達留了VIP包廂的票。

    為了不耽誤工作，閔聰達將今年快船新秀面試的地點放在了這里，放在了總決賽比賽現場。

    他專門邀請那些愿意到快船試訓的新秀，給他們買VIP門票，讓他們邊看比賽邊回答閔聰達的一些問題。

    閔聰達的問題非常簡單，比如為什么喜歡打籃球，為什么想到快船來打球，對未來有什么規劃和打算等等。

    就像公司的HR面試新員工那樣，對方也不知道到底要考察什么。

    一些今年知名的新人都報名參加了快船隊的試訓和面試，閔聰達獨特的面試方式給這些新人留下了深刻印象。

    閔聰達之所以這么做原因很簡單，他希望總決賽這個最高舞臺現場，能讓這些新秀們卸下偽裝。

    他敢肯定，這些新人來到快船進行面試的時候，肯定有專門培訓和演練過，肯定都會把自己包裝的很好。

    這種包裝對球隊選人來說是一種障礙，對閔聰達選人也是障礙。

    其他球隊希望選到一個有潛力，有上進心的年輕人。

    而閔聰達希望這些年輕人卸下偽裝后，能讓他看到不成器的一面。

    只有這樣的球員才能真正打動閔聰達。

    “如果我早點對庫里進行過面試的話，我肯定不會選他的。那小子籃球意志力那么旺盛，性格那么堅韌，光看長相哪兒看的出來啊。”

    庫里一整個賽季的成長給閔聰達留下很深刻的印象。

    那么大的壓力，那么大的水貨呼聲，硬生生頂住了。

    在閔聰達“野蠻生長”的放養政策下竟然成長了起來。

    他順利逃過了閔聰達沉甸甸的期望，成為了合格的NBA球員。

    這樣的教訓閔聰達必須要吸取，必須要找一個沒啥擔當的小黑子才行。

    像總決賽第一場，閔聰達面試的來自巴特勒大學的戈登-海沃德就不行。

    白人精英球員，西部聯盟最杰出球員，帶領球隊打入NCAA總決賽。

    雖然白人球員已經不是聯盟主流，但一個白人球星的出現還是會引來很大流量。

    這種自律、有上進心的人，閔聰達是不會選的。

    海沃德還說他的偶像是科比，他看總決賽第一場時目光炯炯，眼神有光。

    這一場，科比砍下30分，率隊主場大勝凱爾特人，為總決賽之旅開了一個好頭。

    第二場，閔聰達面試了尼日利亞球員，來自維克森林大學的阿米奴。
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