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    拉里-萊利以為閔聰達是嘲諷，其實閔聰達是真的虛心求教。

    聽到萊利的回答，閔聰達心想，斯特林對他來說就是個行尸走肉傀儡。

    他要是能幫上忙，我還完成什么任務啊，把球隊托管給他不就完了？

    閔聰達耐心解釋道：“我不是嘲笑你的意思，我是希望能得到一些有用的經驗?！?

    萊利嘆了口氣，道：“你說的對，失敗的經驗也是經驗，那我就簡單說一說?！?

    勇士之前的失敗不能說全是管理層的失敗，更多還是因為老板的胡作非為。

    每只NBA球隊都是一家公司，不同的公司就有不同的管理結構和風格。

    有的球隊老板家大業大，NBA球隊只是眾多產業的一部分，這樣一般會雇職業經理人全權打理。

    有些球隊老板眾多，是一個大財團，沒有絕對的Boss，這種也會給專業經理人去打理。

    還有的球隊就是老板一家獨大，沒別的事整天就圍著球隊轉，什么都要摻和一腳。

    像之前的斯特林，還有勇士的科漢，小牛的庫班（庫班主要是因為熱愛）等，都是老板喜歡瞎參合的典型。

    萊利細數科漢在勇士十多年所作所為，拋開商業經營不談，在球隊建設上就是罄竹難書。

    1994賽季狀元秀韋伯作為最佳新秀跳出合同，其中自然有韋伯的問題，但也和老板在韋伯和尼爾森的矛盾中，偏向尼爾森有關。

    所以，韋伯才會放著15年7400萬的合同不要，跳出合同去了奇才隊聯手朱萬-霍華德。

    可你偏向尼爾森就偏吧，偏完把韋伯氣走了，然后過了一年把尼爾森又給解雇了……

    到1995年，勇士手握狀元簽，結果跳過凱文-加內特、拉希德-華萊士，拿了喬-史密斯。

    這個選擇之迷惑，和1998年快船拿奧洛沃坎迪有異曲同工之妙。

    1996年選秀的黃金年，11順位的勇士沒有選科比，沒有選納什，而是拿了一個叫托德-福勒的人。

    1998年，他們又錯過了諾維斯基，原因是尼爾森那時已經在為小牛工作了。

    如果他們為了尼爾森放棄韋伯，然后堅持留下尼爾森，諾維斯基就會降臨金州。

    而不是選擇了賣票神器卡特之后，把卡特送走換來賈米森，接著賈米森也留不住輾轉去了奇才。
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