第(3/3)頁

    斯特恩笑著搖了搖頭，這個斯瑪特還以為我想搶你的功勞？真是想太多了。

    兩人有一搭沒一搭的聊著，斯特恩雖然對閔聰達很無奈，有時候被他氣得要死。

    可是斯特恩發現自己很欣賞這個小子，他以自己二十多年的總裁經歷斷定，閔聰達絕對是籃球界龍鳳一般的人物。

    他未來說不定是可以引領時代的。

    因為斯特恩在他身上看到了巨大的人格魅力。

    在籃球這個世界，技術、戰術、技巧，都是“小道”。

    超群的個人魅力，是成為影響聯盟格局和未來的真正“大道”。

    像喬丹、約翰遜、科比、萊利、杰克遜，都是擁有巨大人格魅力的人。

    閔聰達今年夏天的操作讓斯特恩印象極為深刻，就是他勸服了詹姆斯留在騎士。

    斯特恩很早就知道詹姆斯要在espn搞《決定》節目，他是竭力反對的，并且很不希望詹姆斯去熱火抱團。

    因為這對克利夫蘭市場，以及聯盟均衡的生態是一種打擊，制衡是斯特恩一輩子都在做的事。

    從1984剛上任開始打擊勢力遍布聯盟的凱爾特人系，防止綠衫軍一家獨大。

    到不斷給聯盟擴軍，增加新球隊，扶持小城市小球會，斯特恩明白均衡發展的道理。

    只是球星們話語權的擴大，讓這些年輕人越來越不可控，傳統的NBA文化正在被摧毀。

    快船夏天明明有機會得到詹姆斯，這將導致NBA市場急劇向加州傾斜，這會帶來不平衡。

    沒想到，斯瑪特高瞻遠矚，竟然勸說詹姆斯留在克利夫蘭，還成功了。

    斯特恩自此對閔聰達刮目相看，覺得此子格局甚大，要不是太年輕，又是中國人，脾氣還古怪，真想培養他做總裁接班人。

    相較而言，亞當-席爾瓦在人格魅力的“大道”上和閔聰達可差遠了。

    “大衛，你要不要吃爆米花？”

    “我不吃…還有請你叫我斯特恩先生，大衛不是你隨便亂叫的。”

    “好的大衛，我知道了，大衛。”

    (本章完)

    　　


    第(3/3)頁