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    科爾上午參觀了快船隊的戰術訓練，得出的結論是：平平無奇！

    金休斯說的沒錯，他們都老了，鄧利維、老金、盧卡斯等人，對戰術的理解還停留在上個時代。

    他們的訓練方法依舊是相對陳舊的那一套東西，依靠經驗，講究對抗，強調精神，但缺少足夠數據和細節。

    他們手里拿著的數據統計表還是紙質的表格，標注著有限的數據，提供著有限的看問題維度。

    新的時代雖然尚未完全到來，但已經展露頭角，科爾上個賽季在太陽就有很深的體會了。

    作為總經理他引入更多的數據分析，給教練組提供更多看問題的維度和視角，支撐金特里的工作。

    他鼓勵教練組放開思路，注重細節，讓戰術更加自由、靈活，給球員更多的選擇和自由度。

    只是作為球隊總經理，科爾終究和球員們隔著一層，他要花很多時間在應付記者、老板、商務事務上。

    相對于西裝革履的在招待室和記者做訪談，科爾更喜歡穿著Polo衫或者T恤在訓練館和教練組、球員一道看錄像，研究高階數據，跑戰術。

    快船在訓練上的平庸，讓科爾嗅到了改革的機會，只是他要確定快船適合他改革嗎？

    如果應聘的話，他畢竟只是助理教練，上面還壓著一個鄧利維呢。

    作為沒有教練經歷的人，從助理教練過渡到主教練是個不錯的主意。

    但科爾需要足夠的權力，起碼在進攻上他有自己的想法，不想受邁克-鄧利維的指使。

    上午在和鄧利維的交流中，科爾委婉的表達了自己的想法。

    沒想到鄧利維道：“我知道你的意思史蒂夫，你想在進攻上享有完全的主導權，我同意！我完全同意！都交給你，伱帶著球隊練進攻，然后向斯瑪特先生負責。”

    科爾對鄧利維是了解的，這個老禿鷲脾氣一向很臭很硬，和茅坑里的石頭一樣。

    他的執教能力在聯盟雖不算頂尖，但也是很不錯的，而且資歷老，確實打出過一些成績。

    沒想到輕易就承諾可以放棄一半權力給科爾，讓科爾來主導球隊進攻。

    科爾道：“我對球隊進攻的改造可不是一點半點，按照我的想法，會是非常大的變化。當然，這個賽季算是過度，休賽期才是重點改變的時候。”

    鄧利維道：“隨你，真的，隨你，你想怎么改革都可以，只要斯瑪特同意就行。”
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