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    在上個賽季的擺爛工作中，閔聰達時常感到孤立無援。

    洛杉磯快船隊百來號員工，球隊球員、教練組二十幾個人，沒有一個踏踏實實讓他放心的。

    不安心配合他擺爛就算了，時不時出來背刺一下，讓他之前的努力都前功盡棄。

    還好，閔聰達生性樂觀，一個人扛下了所有，用樂觀的精神去面對慘淡的現狀。

    在經歷了幸福的11月后，眼看著球隊又要作妖復蘇，閔聰達一個大招將全隊給壓制住。

    不僅如此，他還收獲了自己擺爛工作的重要助手，他擺爛道路上的臥龍，史蒂夫-科爾！

    科爾加盟快船后，閔聰達認真觀察了一段時間，發現這人簡直就是自己的嘴替啊。

    訓練中也不畫戰術，不設計新的訓練套路，整天就是“分享”，“多參與”，“共享精神”掛在嘴邊。

    這些詞閔聰達越聽越耳熟，這不就是未來那些搞互聯網共享經濟圈錢騙投資的大忽悠嗎？

    他們到時候可是把不少投資人和普通民眾誆騙的夠嗆，最后圈錢跑路就留下一地雞毛。

    不過閔聰達正是需要這樣的人才，他對科爾越發看重，將他當成自己的左膀右臂。

    科爾不僅在進攻戰術設計上是閔聰達的嘴替，又因為他有球隊經理工作經驗。

    所以，在球隊交易、簽約等事務上也能給閔聰達分擔壓力，給出意見和建議。

    1月中旬，急于改進陣容的菲尼克斯太陽隊想和火箭完成交易，用受保護的首輪簽和控衛德拉季奇換取火箭的最快進步球員阿隆-布魯克斯。

    不過這個交易被史蒂夫-科爾知悉后，他立刻建議閔聰達用布萊德索去換太陽隊的籌碼。

    科爾認為，德拉季奇是更加適合傳切體系的控球后衛，而且還能得到一個首輪簽。

    而布萊德索雖然天賦不錯，可是在快船的傳切體系中他的作用有些格格不入。

    身高不夠，視野一般，突擊能力強，投射比較差，更適合去重建的太陽成長。

    閔聰達問科爾有沒有想幫老東家太陽一把的意思，科爾很爽快的回答“是的。”

    NBA是個人情世故網，球隊和球隊之間是競爭關系，同時也會互相合作。

    有些球隊互相之間就會經常做交易，互相薅羊毛，有時候你薅我的，有時候我拔你的。

    比如安吉07年的時候為什么能從森林狼得到凱文-加內特？
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