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    在NBA官方宣布正式停擺后，雙方的談判并沒有結束。

    而是一輪接著一輪繼續談，一直談到雙方都滿意為止。

    7月27日，談判中勞方提出的方案遭到拒絕，原定于8月份進行的新秀培訓課程推遲。

    8月2日與9月14日，兩次勞資談判均談崩，新賽季的開啟遙遙無期。

    10月5日，斯特恩正式宣布取消全部季前賽，常規賽的停擺將不可避免。

    10月11日，斯特恩宣布，常規賽前兩周取消，雙方將在10月中旬再度開啟一次長談判。

    10月19日-21日，勞資雙方開啟了一輪3天30小時超級馬拉松談判，但依舊沒有達成共識，繼續停擺。

    10月29日，斯特恩宣布取消11月所有比賽。

    11月13日，NBA第3次縮水再刪兩周的賽程。

    11月15日，球員工會拒絕資方新協議，談判第N次破裂……

    從6月30日開始，連續五個月的時間，一輪接著一輪的談判，反反復復的拉鋸，雙方始終無法達成共識。

    閔聰達作為資方的一員，從頭到尾參與并旁觀了這次極為漫長、磨人的勞資談判。

    雖然作為NBA最大的內奸，他是希望水越混越好的。

    但在聯盟帶了聯盟呆了兩年時間，多多少少是有感情。

    談判中大量的細節讓閔聰達感到無法理解，并且為很多球員不值。

    雙方的核心爭議點在于工資帽占收入的分配比例。

    之前是57%，資方希望將這個比例降低到50%。

    7個百分點的縮減，成為雙方來回爭奪的戰場。

    但實際上，NBA賽季停擺到目前為止，給球員啊工資造成的損失，已經超過7個百分點了。

    球員的收入和整個聯盟的收入息息相關，聯盟沒有比賽沒有收入，你就是提升到90%，也是一分錢沒有。

    而且一個關鍵的問題在于，在工資帽收入占比問題上堅持立場的往往是并不缺錢的那些球星。

    工資只是他們收入的一部分，他們還有代言，球鞋合同，場外收入等等。

    這些球星與其說關心的是收入，不如說關心的是他們的名聲：說白了，他們不想因為向資方妥協而背上罵名。

    在11月15日進行的球員工會全體投票中，30支球隊的30個代表全票通過，否決資方的新方案。
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