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    像這種能力強，性格上討人嫌的員工、同事，生活中還是挺常見的。

    單獨拎出來看能做出貢獻，但放到團隊中，時間久了容易產(chǎn)生負面影響。

    而這個點正是閔聰達所欣賞的，所以他給馬克-杰克遜投了一票。

    后面，金休斯和史蒂夫-科爾在閔聰達看來不過是湊數(shù)的。

    老金本來就沒有做主教練的想法和才華，當(dāng)個助理教練他覺得挺舒服。

    只是要湊個人數(shù)，他也就試一試了，簡單說了說，沒有什么亮點，淘汰無疑。

    而史蒂夫-科爾給出了最為全面、完備的球隊建設(shè)方案，他早就開始做準備了。

    傳切體系本來就是他完善的，他進一步提出了多種戰(zhàn)術(shù)可能，以及組合策略。

    可以說把他壓箱底的東西都拿了出來，他的面試內(nèi)容是最豐富，效果最好的。

    基本上除了閔聰達之外，其他人都投了史蒂夫-科爾的票。

    一輪面試結(jié)束，結(jié)果出來，如果按照投票的話，科爾和尼格羅進入第二輪，也就是下午的面試。

    可是閔聰達對尼格羅不夠滿意，他內(nèi)心已經(jīng)看中了馬克-杰克遜，于是行使自己的建議權(quán)，將馬克-杰克遜抬進了第二輪，進行下午的測試。

    羅瑟等人唯閔聰達馬首是瞻，自然不會反對，唯一有反對權(quán)的，正是前黃蜂經(jīng)理，閔聰達的鳳雛杰夫-鮑爾。

    鮑爾沉思了一會兒，道：“斯瑪特，我要否決你的提議，我認為馬克-杰克遜不適宜進入下一輪。”

    閔聰達道：“那伱覺得尼格羅更合適嗎？”

    鮑爾搖了搖頭：“杰克遜太自私，尼格羅缺乏一些優(yōu)秀主教練的特質(zhì)。其實，我還有一個人選，不知道能不能讓他嘗試一下？”

    閔聰達一下來了興趣，看樣子杰克遜和尼格羅都不能令鮑爾滿意，還有誰入得了他的法眼呢？

    “是誰，不妨請他來試一試。”

    “是凱爾特人的助理教練，泰倫-盧。”

    (本章完)

    　　


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