第(1/3)頁

    NBA是個小圈子，球員、教練、管理層之間互相認識是很正常的事。

    杰夫-鮑爾和泰倫-盧相識于06年，當時作為黃蜂總經理的鮑爾希望盧能加盟黃蜂，作為克里斯-保羅的替補。

    但最后因為多方面原因沒有成功，對鮑爾來說不失為一件憾事。

    08年黃蜂兵敗西部半決賽后，鮑爾再度向泰倫盧發出了邀請。

    但盧選擇了薪水更高的密爾沃基雄鹿隊，再之后就輾轉退役,結束了球員生涯。

    鮑爾對泰倫-盧的欣賞，主要在于認為他可以成為克里斯-保羅的二號甚至頭號替補。

    以及盧曾經在洛杉磯湖人拿總冠軍時積累的經驗，能為氣運一直不太好的黃蜂帶來一些好運氣。

    這回是杰夫-鮑爾第三次給泰倫-盧做出邀請，邀請他成為主教練，這讓泰倫-盧感到很驚訝。

    他給杰夫-鮑爾回了電話，電話那頭鮑爾告訴他快船正在挑選新的主教練，“四個候選人,但都不是特別滿意,所以我向斯瑪特先生推薦了你。明天你有沒有空，可以來洛杉磯試一試。今晚的紅眼航班直接過來，這可是個千載難逢的好機會?！?

    “可是我和凱爾特人還有合約在身，再說了，我根本沒有做主教練的經驗?！?

    “我告訴你，這次四個候選人，加上你五個，沒有人有主教練的經驗。誰不是從零開始的呢？”

    鮑爾的話不無道理,有些人會迷信教練的經驗，總覺得德高望重、年齡大的教練就厲害。

    可沒有哪個教練一生下來就是教練,都有第一次做主教練的時候。

    那些成功的主教練，往往一開始就很成功,而不是慢慢積累到一定程度就會變得牛逼。

    如果一個教練長時間拿不到總冠軍,始終在冠軍邊緣徘徊，那他很可能一輩子都拿不到那個獎杯。

    像喬治-卡爾、阿德爾曼、杰里-斯隆，包括邁克-鄧利維,都是這樣的類型。

    都說球員吃天賦，其實教練也很吃天賦，甚至天賦之外還需要氣運。

    在杰夫-鮑爾看來，當初的黃蜂就始終少一個壓陣的福將。

    如果泰倫-盧能來球隊，黃蜂或許能走的更遠一些。

    當然，杰夫-鮑爾想推薦泰倫-盧來快船，自然有自己的一番小心思，并非僅僅因為他覺得盧適合這個職位。

    隨著快船戰績越來越好，市值逐漸抬高，按照閔聰達這種“擴張”策略，未來快船有可能成為聯盟最大最強球隊之一。

    鮑爾借助閔聰達的賞識成為球隊副運營官，可他在球隊內的根基還是非常非常薄弱的。
    第(1/3)頁