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    亞當-席爾瓦在成為聯盟代理總裁后面臨著諸多的挑戰。

    尤其是在停擺賽季這樣一個多事之秋，席爾瓦的上位多少有些倉促，就這導致他的根基不夠穩固。

    按照斯特恩的計劃，他會在自己成為聯盟總裁30周年的時候，也就是2013-2014賽季，逐漸移交自己的權柄，在賽季中期順利完成權力交接。

    結果,因為停擺賽季的意外，這一進程被提前了整整兩年時間。

    少了兩年時間的鋪墊，聯盟高層內部肯定是有不同聲音的。

    席爾瓦的權威、經驗都不太足夠，導致他在開展很多工作時都面臨阻力。

    雖然大衛-斯特恩是席爾瓦最大的倚靠，可是不到最最重要，最最關鍵的時刻,席爾瓦是不可能動用斯特恩的威信來壓制眾人的，否則他這個總裁不就空有一個名頭了嗎？

    而且斯特恩受到身體健康因素影響，退下去后人一下子松快下來,還真沒有繼續干下去的那種干勁了。

    就像邁克-鄧利維一樣，高強度忙碌了那么多年，終于放松下來，就緊不上去了。

    因此，雖然亞當-席爾瓦頭銜為“代理總裁”，但斯特恩沒有要重新回到崗位的打算。

    他每周會到聯盟總部晃悠一圈，參加一下工作會議，聽取一些意見,但不做決定。

    他將所有的決定權都交給了亞當-席爾瓦,尊重新總裁的權威,這對亞當-席爾瓦來說是好事,否則頭上壓著個太上皇，什么事都沒法做。

    但對下面那些蠢蠢欲動的人來說,斯特恩的“不作為”,反而給了他們動小心思的契機。

    這次，主管裁判工作的聯盟副總裁博齊亞，就聯合裁判協會,借助閔聰達事件,向亞當-席爾瓦施加壓力。

    以罷工停吹為威脅，要求重罰閔聰達，同時要求提升裁判待遇。

    重罰閔聰達是一方面，提升裁判待遇是真，畢竟無利不早起嘛。

    裁判在NBA比賽中是極為重要，無法忽視的一個環節。

    這個群體往往承擔很多罵名，隨著NBA這塊蛋糕越來越大，裁判的爭議也是越來越多。

    去年聯盟停擺，多納西的死使得有關裁判的話題達到一個頂峰——負面頂峰。
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