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    謝莉-斯特林組織的晚宴派對非常成功。

    這位快船新老板在洛杉磯風頭正勁，做了幾十年背后女人的她大大風光了一把。

    而宴會派對的作用可不止讓謝莉-斯特林出風頭，長袖善舞的她已經(jīng)為快船的新球館找到了新的廣告商、設備供應商、消耗品消費商，達成了基本的合作意向。

    像場邊的廣告牌，球員座椅板凳上的廣告位，球館外幕墻的廣告位等等。

    謝莉-斯特林沒有因為資金緊張，而將這些賺錢的東西一攬子賣給微軟、亞馬遜等大公司，不給他們趁火打劫的機會。

    她要利用快船的影響力，將這些東西拆分，賣給不同的合作者，來賺取更多的利益。

    這是女性經(jīng)營者的一大特點，她們更加細致，更加斤斤計較，更會在細微處挖掘利潤。

    閔聰達雖然是球館管理公司的總經(jīng)理，但在快船做總經(jīng)理時他就諸事不多過問。

    況且，真正的經(jīng)營決定權，在謝莉-斯特林的手上。

    她可不是唐納德-斯特林那樣的傀儡。

    只是她非常信任閔聰達，并且認為閔聰達和她站在同一戰(zhàn)線上，有助于實現(xiàn)她的野心。

    快船這支球隊，從某種意義上來說，充斥著“野心家”。

    除了老板謝莉-斯特林外，首席助理教練史蒂夫-科爾依舊野心勃勃。

    新賽季開始之前，在拉斯維加斯的夏季聯(lián)賽中，他率領快船取得了全勝戰(zhàn)績。

    安東尼-戴維斯在他的調(diào)教下，很快適應了NBA級別的比賽規(guī)則和強度。

    雖然只是助理教練，但科爾的素質(zhì)、水平，已經(jīng)比一般NBA主教練要更強。

    新的賽季他也是默默定下自己的目標，就是要在助理教練位置上幫助快船拿到更多榮譽，為自己積累更多資本，然后在恰當?shù)臅r機離開快船，去別的球隊證明自己。

    科爾是看出來了，閔聰達并不想讓他做主教練。

    雖然科爾自認為比泰倫-盧強，可是在總決賽中，泰倫-盧的確表現(xiàn)出一種超凡的領袖氣質(zhì)。

    球隊在0：2落后的情況下，力挽狂瀾，連下四局拿下總冠軍。

    科爾賽后都自嘆弗如，他自認為在這種局面下，他很難帶隊翻盤。

    他沒有那種關鍵時刻穩(wěn)如泰山，激勵人心的氣質(zhì)。

    當時快船的情況，從戰(zhàn)術上已經(jīng)很難有所作為，需要的就是在士氣上、心理上打破堅冰，扭轉(zhuǎn)系列賽的局勢。

    而泰倫-盧就是打破堅冰的最佳人選，他的激勵發(fā)言和堅定的信念，讓快船重新凝聚起來找到了方向。

    這讓科爾不得不佩服閔聰達看人的眼光，也讓科爾決定定下心，繼續(xù)在快船修煉，達到更高成就再離開。

    除了教練組外，快船球員們一樣有著不同的野心。

    斯蒂芬-庫里如愿拿到了總冠軍和總決賽MVP。

    但總冠軍這個東西，永遠都不夠。

    一旦拿過一次，就會像上癮一般，不斷想繼續(xù)品嘗走到巔峰的滋味。

    還有，在個人的發(fā)展上，庫里在朝著更高目標邁進，常規(guī)賽MVP是他的目標。

    休賽期，身體健康，各方面狀態(tài)極佳的庫里展開了更為艱苦的訓練來進一步提升自己。

    他的體重繼續(xù)增加，對抗投籃能力繼續(xù)增強。

    新賽季雖然只是四年級生，但大齡新秀的他實際已經(jīng)25歲，將進入一個職業(yè)球員最巔峰的階段。

    他要朝著超級巨星的路子，大踏步邁進。

    快船后場雙星的另一位詹姆斯-哈登簽下了一份不算大的合同，留在了洛杉磯。

    其實休賽季有很多球隊向哈登拋出橄欖枝，比如休斯頓火箭。

    但拿到總冠軍的哈登還是留在了快船。

    上個賽季沉迷別墅派對的他，在總決賽的表現(xiàn)只能說一般。

    他的風頭完全被庫里、蘭多夫等人搶走，只扮演一個普通組織者的角色。

    簽下合同的哈登，決心定下心來，好好提升自己。

    雖然他沒有做老大的心，可他一樣渴望洛杉磯的鎂光燈。

    剩下的像保羅-喬治、倫納德、巴特勒、德拉季奇等人，各個都是野心勃勃的年輕人。

    休賽期他們?nèi)寂菰诨@球場和健身房里瘋狂訓練提升自己，為新賽季做準備。

    大家都知道，新賽季他們將是衛(wèi)冕冠軍，每場比賽都將遭到對手的針對。
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