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    要是心理敏感一些，說不定直接在推特上開小號和某些球迷對線了。

    所以，快船更衣室里大家就向庫里出謀劃策，說下個賽季讓他拿個MVP，就能穩壓過羅斯了。

    庫里這么一聽覺得有道理，就開玩笑說，要不大家輪流拿唄，獨樂樂不如眾樂樂。

    然后大家就開始分MVP，論資排輩，庫里下來是哈登，哈登下來小加索爾，小加索爾下來喬治……

    總之就這么排，本來是說著玩的，可是臨近常規賽開始，庫里越發感覺這好像不是不可以，就和主教練泰倫-盧說了這件事。

    泰倫-盧用他與眾不同的腦子思考了一下，認為這事可行！

    他認為這樣可以最大程度激勵年輕球員，同時能豐富球隊的戰術。

    快船戰術體系本來就多，庫里做核心可以，哈登做核心也行，就連小加索爾也有屬于自己的戰術套路。

    隨著喬治、倫納德的成長，為他們開發戰術也不是不可能啊。

    “斯蒂芬，什么叫人人有球打啊？這就是真正的人人有球打啊！”

    泰倫-盧內心非常激動，認為這是在人人有球打思想上進行的升華，符合斯瑪特先生的球隊發展理念。

    庫里得到盧指導認同后，問要不要去請示一下斯瑪特先生。

    泰倫-盧道：“還是和斯瑪特先生通個氣吧。不過我覺得，不要全部告訴他，畢竟這聽起來像是開玩笑。我們先將這個賽季打好，后面看情況再說吧。不要牛皮亂吹，斯瑪特先生一向低調，連拿冠軍都不說，你要和他說人人都拿MVP，他還不罵死你。”

    經過三年合作，泰倫-盧認為自己已經精準把握了閔聰達的心理，一定不能給閔聰達添麻煩。

    于是乎，庫里就借著請客吃飯的機會，和閔聰達提出了自己的想法，跟著閔聰達就同意了。

    其實這并不算什么正經的計劃或者目標，庫里的性格和科比很不一樣，他說要拿MVP，不意味著他會不顧一切一定要拿到，哪怕和隊友鬧僵、鬧掰。

    這對他來說只是爭奪總冠軍道路上的一個附屬成果，是激勵他打得更好的一種手段。

    可惜，閔聰達已經進入了疑神疑鬼的狀態，認為快船隊內出現了分裂，甚至有內奸！
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