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    閔聰達的賽場感覺還是很敏銳的，快船在輪換上的確和過去有些區別。

    庫里在首節比賽的上場時間明顯增加，這就拖后了哈登的登場時間。

    原本哈登一般在第一節中段就登場，然后快船會在進攻上打出一個變奏，讓對手措手不及。

    跟著庫里在第二節重新登場，和哈登搭配，把火力開到最大，如果對手第二陣容準備不充分，就有可能被一波拉開。

    但今晚，第一節和第二節，快船采用了另外一種輪換方式，讓庫里打完第一節才下，將第一節打滿。

    而哈登在第一節末端以第六人身份登場，帶著替補球員一道打過渡階段，然后在第二節中段下場，到第二節末端再根據賽場情況重新登場。

    教練組之所以采用這樣的輪換方式，一的確是有考慮到，要進一步增加庫里的戲份，尤其是讓他打滿第一節，好將手感養起來。

    二是教練組認為之前那種大輪換，將登場時間切割的太細，不利于球員進一步成長。

    年輕球員可以通過這種方式漲球，讓自己盡快起狀態，并且在球場上能用無止境的奔跑和高強度對抗彌補對抗的不足。

    年輕球員就是有這樣的能力，賽前不熱身，換一身衣服上場就能打。

    可是快船球員不是永遠不會老，年輕球員們在逐漸進入成熟期，上個賽季結束后，夏天大伙多多少少也開始出現一些傷病了。

    年齡越大，越需要保持比賽中平穩的登場時間，讓身體慢慢熱起來，全場比賽能保持一個好的節奏。

    像扎克-蘭多夫這樣的老將，泰倫-盧基本不在輪換上折騰他，他是每節7-8分鐘左右，非常平穩，定海神針。

    如今蘭多夫已經33歲了，即將步入一個球員生涯的后期，這樣的老車需要好好保養，才能發揮出好的水平。

    同時，快船也要逐步讓庫里成為絕對的核心，接過蘭多夫手中定海神針的接力棒，所以教練組也必須讓庫里的登場時間更加長久、穩定才行。

    從這點上來說，快船教練組還是相當高瞻遠矚的，沒辦法工作穩定啊，既然不用擔心眼前的成績（總經理不在乎），那自然要把眼光放長遠（總經理的口頭禪）。

    球員是球隊最為重要和寶貴的資產，賽場表現不僅僅是球員個人能力和臨場發揮，更考驗教練組的球員使用方法和日常身體、心理雙重養護。

    從這點上來說，閔聰達四年時間的“不折騰”、“休養生息”，將快船過去三十多年急功近利、摳門小氣、不重視球員后勤的積弊一掃而空，讓快船從上到下都擁有了贏球文化。
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