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    如果有沖突，盡量協調安撫，恩威并用，把矛盾消除在萌芽狀態。

    以閔聰達在快船隊內的權威，做到這點并不難。

    但閔聰達這個人，除了在籃球上天賦異稟之外，其他方面的思維想法實在是異于常人，與眾不同。

    當然，他要是和常人差不多，也不可能把快船帶到這個高度。

    閔聰達心想，快船現在大名單不正好缺了一個名額嗎？

    我現在想辦法招一個新人進來，給他一份保障合同，然后讓這家伙成為自己人，有什么事給自己匯報，他不就能了解更衣室的情況了?

    所謂知己知彼，百戰不殆，情報工作一定要做好。

    沒錯，在認為更衣室有可能分裂的情況下，閔聰達的第一反應，是再安插個間諜進去！

    他立刻招呼艾達，道：“艾達，讓范辰到我辦公室來一趟！”

    三分鐘后，范辰來到閔聰達的辦公室，這是他正式來快船工作的第二天。

    閔聰達道：“你已經工作兩天了，作為一個球探，全聯盟還沒簽約的自由球員，你都熟悉了吧？”

    范辰指了指自己的腦袋，道：“昨天晚上就全都熟悉了，記在腦子里呢。”

    閔聰達道：“好！你給我找個這樣的球員，性格比較忠誠踏實，最好是外籍，不要美籍的老黑。能懂一點中國文化，和我交流無障礙，那種打過CBA的最好。但性格上，最好還是要有點交際能力，不能太悶。年齡不能太小，18、19的小年輕算了，聽不懂人話。能力嘛……無所謂了，這不是重點。要個比較全能的球員吧，你給我想想，有沒有這樣的。”

    對閔聰達來說，范辰簡直是一個人型索引器，人型人工智能問答器。

    而范辰聽到這樣要求，心想：“您這是找簽約球員呢，還是找相親對象呢？重點TM竟然是性格，而不是能力。”

    不過范辰思考了一會兒，還是給出了他的答案，“有一個叫布魯斯-李的華裔球員，您看怎么樣呢？”

    (本章完)

    　　


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