第(2/3)頁

    一大批人都是既得利益者，怎么可能不想吃下這2400萬的超額工資帽提升呢？

    新總裁席爾瓦面對強勢的球星和球員工會，原本是決定妥協的，因為這個錢你不管怎么分批發放，最后總會到球員手里，對聯盟來說沒什么區別。

    至于那些中下層球員，他們的權益本來就不是聯盟關心的，你不打有的是人打。

    球星是稀缺的，中下層球員可是一點都不缺，時時刻刻有全世界的英才想擠進NBA打球。

    在這種情況下，中下層球員的聲音不可能被聽到，讓超級球星和球星們拿到超大合同，是皆大歡喜的事。

    但閔聰達作為副總裁，作為在聯盟中有話語權的人，他是不贊成這樣的事發生的。

    平衡，讓這個聯盟的每一個群體都得到利益的惠及，一直是他做事的宗旨。

    垃圾合同的出現，損害球隊利益，讓中下層球員的保障打折扣，僅僅是肥了那些球星和經紀人，這無疑是不符合閔聰達秉持的社會主義核心價值觀的。

    因此，在9月份的談判當中，閔聰達激烈反對將工資帽直接暴漲至9400萬美元，而是要求和裁判合同一樣，將多出來的錢拿一部分出來，設立基金，來幫助解決聯盟普通球員的生活保障問題。

    至于工資帽，他認為應該溫和上漲，用至少三年時間，逐步漲到一個較高的位置，讓上漲的收益，合理分配到每一年的合同當中。

    這些意見也是很多聯盟老派官員所秉持的，只是面對強大的球員工會力量和亞當-席爾瓦的妥協，他們的聲音得不到重視。

    閔聰達的出現給了這些老派官員們一個發聲渠道，他得到了這些“守舊派”的大力支持，在談判會議上，閔聰達展現了前所未有的強硬、堅定，以及滔滔的雄辯之才，他的一系列講話和意見，讓球員工會代表一時間啞口無言。

    而聯盟的老派官員們在私下里紛紛表示，“斯瑪特的風格，真的很像大衛。”

    閔聰達因此得到了聯盟一大批老派官員的支持，他們認為席爾瓦在處事上過于妥協和軟弱，未來在和球員的對話中，或許會越來越弱勢，不利于聯盟的發展。

    比如在博彩合法化的談判中，席爾瓦幾乎完全站在大股東這邊，而沒有站在一個客觀中立的立場。

    少部分人，甚至生出，“斯瑪特或許應該成為聯盟總裁”的想法。

    這些，斯特恩當然都看在眼里，他在一個陰雨綿綿的周末，再度約閔聰達到餐廳喝茶吃點心。

    斯特恩最愛吃的是蝦餃和叉燒包，在退休后他對自己的飲食就沒有那么克制了，每次吃的都很開心，他肉眼可見的比過去更胖了一些。

    “大衛，伱應該少吃這些東西，這對你的心血管不好你知道么？”

    閔聰達看斯特恩大快朵頤的樣子，不無擔心地說道。

    11年斯特恩就因為腦溢血不得不從總裁位置上退下來。

    人老了以后，心血管疾病是健康的頭號殺手，每年很多人死于心血管疾病。
    第(2/3)頁