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    阮棠也是一回來就消了產假，越來越多的人到京市來看病，省一分院面臨著嚴重的人手緊缺。

    孟韻作為京市分院的副院長，天天催著阮棠招人。

    阮棠無奈，只能聯系各大報社刊登招聘啟事，有意向者可以寄來個人簡歷。

    阮棠特意聯系了西北等地的報社，連登七天的招聘啟事，并標注了長期有效。

    那些地方，有不少醫生下放到當地的農場。

    一個星期后，阮棠就收到了從全國各地寄來的簡歷，能讓阮棠滿意的醫生人選極少，她只從中挑選了六人給了回電，邀請他們來京市參加復試，并會報銷車馬費、食宿費。

    最終經過慎重選擇，阮棠也只留下了兩人。

    沒辦法，阮棠只能天天讓食堂開著火，務必要讓醫護們隨時吃到飯。除此之外，還讓后勤部門每天采購水果，給醫護們補充營養。

    到了年底，京市召開了上山下鄉工作會議，迎來了知青大返城。

    原本住在牛棚里的知識分子，也開始露臉。

    有不少醫生回城之后，街道沒辦法安排工作，有人推薦了省一。

    畢竟，這年頭招醫生不管是否最終錄取，還帶報銷車馬費和食宿費的都是少數。

    也正是因為這個，阮棠收到了不少優秀的醫生。

    這些醫生因為這些年身體被糟蹋地厲害，阮棠一開始也沒讓他們直接入職，而是一邊修養，一邊帶著杭醫大的實習生重新學習相關科室的內容。

    在阮棠的雙份補貼的激勵下，杭醫大涌現了一大批的優秀的學生，他們提前學完了理論知識，跟著省一的醫生進入醫院實習。

    到了八十年代初期，所有下鄉的知青都已經全部回城。

    城市里人口暴漲。

    協一面臨著醫護短缺的問題，不得已只能讓新入職的醫護頂上。

    新入職的醫護在學校里只學了理論知識，也就實習了半年，干的也都是打雜的活，一上手就問題百出。

    衛生部天天收到舉報，舉報協一不將老百姓的命當命，拿新醫生當他們的試驗品。還有不少重癥和疑難雜癥的病人北上求醫，好不容易到了京市，卻是新醫生接診，隔三差五地有誤診或用錯藥導致出現醫療事故。

    為此，衛生部門約談了協一的院領導，要求院領導立刻整改！

    協二自從名聲一落千丈之后，就算是被收購，但是也有不少醫生出走。這些年勢頭已經大不如前。

    如今，京市之中能跟協一相抗衡的只有省一。

    甚至是已經出現了超過協一的苗頭！

    省一不差錢的名聲在外，不少老醫生、名醫生找工作第一個想到的就是省一。再加上省一附屬的杭醫大造醫能力強，畢業生剛入職就能上手做一些簡單的工作，學生省事，老醫生自然也愿意帶教。

    當然，帶教的老醫生，省一也會給上另外一份教師工資。

    這也直接進入了良性循環！

    再加上恢復了高考后，杭醫大定下的分數線雖然比不上清大北大，但是也不低。這也讓杭醫大收了一大批優秀的生源。

    第一屆77年高考生畢業后，直接進入了省一工作。

    1980年，省一已經隱隱成了與協一齊肩的存在。

    杭醫大的畢業生一畢業，就進入到全國頂尖的醫院工作，這對于杭醫大的分數線是一個絕大的沖擊！

    當年的杭醫大錄取了116個畢業生，最低分數線已經堪比清大京大！

    隨著省一地位的提高，每一年杭醫大的分數線都在拔高。

    偏偏，杭醫大招收人數不多，每年都只收一百人左右。

    后來，在省一院慶時，阮棠接受采訪，被問及杭醫大以后會不會增加錄取人數，她笑著搖頭。

    她說。

    醫學貴精。

    醫生貴精。

    　　


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