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    馬宏偉回答：“我租了幾間房子，租房合同也交給你了。”

    “還真是啊！”

    工作人員翻找了一下，看到了租房合同。

    接著，他便對馬宏偉講道：“你的手續都挺齊全的，我會給你提交上去的，你可以先經營著，至于什么時候營業執照會下來，這個我也不清楚，你留個電話，到時候我們會通知你。”

    “好，謝謝你了。”

    提交上資料以后，馬宏偉回到了自己的“漢堡皇”餐廳。

    現如今，這里就只有他和周圓圓兩個人。

    馬宏偉對正在擦桌子的周圓圓說道：“圓圓，最近幾天呢，你去找找你的知青朋友們，看看他們誰還沒有工作，我這里還需要六個人。”

    之所以是六個人，而不是六個以上，主要還是當時的雇工問題。

    我們畢竟不是資本主義國家，所以過去認為有雇工就存在著剝削。

    為此，甚至還開展了一個大辯論。

    這就是所謂的“七上八下”原則。

    根據《資本論》一書引經據典，“雇工達到八個就不是普通的個體經濟，是資本主義經濟，是剝削”。

    所以，個體戶雇工只能在八人以下。

    當時有明文規定，只要超過八個雇工，都會限制你。

    直到83年才提出了“三不”原則：“不宜提倡，不要公開宣傳，也不要急于取締。”

    不過，當時很多人為了避開這個問題，不得不選擇將自己的私營企業，掛靠在集體企業和國營企業下面。

    但是這種合作，卻是出現了很多“侵吞集體財產”的冤案錯案，最終企業主人財兩失。

    “好，我回去以后就會找找他們。”

    周圓圓點頭說道。

    那些下鄉插隊十來年的，一般都是沒有什么背景和關系的。

    要是有關系的話，早就調回城或者參軍了，再不濟也能上個工農兵大學。

    正是因為沒有關系和背景，他們回城以后也沒有什么好的去處，只能每天去街道辦等待人家給安排工作，要么就是自己去擺地攤賺錢。

    但即便如此，人家愿不愿意來給個體戶打工那還不一定，誰讓那年頭個體戶沒什么地位呢。
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