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第397章 激勵員工-《五年后,她攜子下嫁千億總裁》


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    她仔細聆聽主持人的規則內容,“因為設計比賽講究各方面實力,我們要求,脫離電子產品手繪,大家可以盡情展現自己的畫工。”

    忽然間,臺下的參賽公司的人突然轟動了,一個個議論紛紛,沒想到會是這么一個規則。

    “現在時代發展這么快,大家都習慣性用電子產品設計,手繪越來越少了,沒想到會提這樣的要求,不是難為我們嗎?”

    “除了本身手繪基礎好的,還得有創意,比賽第一回合就這么難,后面不會更難吧!壓力不小啊!”

    “天吶,手繪!多少年沒有下筆了,居然要求手繪,電子產品設計都不一定能贏,居然還要手繪!”

    ……

    大家議論這個手繪這個關鍵話題,感覺到這些參賽選手都快要崩潰了,手繪真的是太難了。

    顧漫漫看著自己帶來的員工,也是士氣不高的樣子,劉柳下意識有些擔心,“我是學設計方面的,除了在校期間手繪過,工作這么久以來,都是在電子產品上設計的?!?

    “漫漫姐,手繪的話,哪怕有再好的設計,我都不一定能手繪得很好,畢竟很講究畫工?!眲⒘哺杏X到這個規則制定有壓力。

    顧漫漫看著大家都無精打采的樣子,“我也沒想到會是這么一個情況,沒事的,兵來將擋水來土掩,我就不信了,我們不行!”

    她趕緊咨詢團隊當中有誰手繪方面比較好的,從事設計的,手繪方面會好一些,但是也好久沒下筆了。

    對于自己的技術,一個個有些保持懷疑的想法,顧漫漫見狀,還是消除他們的壓力心理。

    “沒事,既然都這樣了,那就無所謂了,努力就行,不能白來一趟就可以了,大家要下功夫應對比賽?!鳖櫬钏麄?。

      


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