第(1/3)頁 炮連到位后，參謀部一直忙著和網絡工程師，也就是國防科大來的那群人，搭建完整的信息化指揮系統。 陳鈞則是籌劃在營部組織營黨委成員，組建合成化講堂。 這試點單位人員越來越多，干部也越來越齊。 合成化作戰思維，就必須先從干部身上入手了。 營長辦公室內。 趙子恒坐在沙發上，他神情專注，手指無節奏般的輕敲桌面。 認真聽著陳鈞，針對營黨委的講堂具體籌備計劃，等整個計劃聽完。 老趙贊同的點頭笑道:“從干部身上入手肯定是對的，你的意思是由各連連長，指導員，排長，還有營里的股長，包括我，老林?！? “我們每天抽兩個小時，用來學習合成化作戰思維以及訓練核心。” “然后以干部為突破口，一點點去影響連里的戰士，包括陪同戰士一起背說明書？” “是，還有我也一樣?！? 陳鈞點頭回應，而后他又認真的分析道:“只有我們這些干部，能在思想層面達到全營合成化，才能真正的影響到戰士?！? “要不然，咱們每天只是嘴里喊合成，口號甚至營里的標語都開始向合成看齊，但真要是有人拉著咱們的干部，問什么是合成。” “若是干部都答不上來，那所謂的合成，不就是一句空談了嘛？” “這沒問題?！壁w子恒明白陳鈞說的意思。 “合成講堂的事從今天就開始，我記得你之前說過，想要指揮合成營，首先就要啃下幾十個專業打基礎?！? “說實話，起初我還覺得這話有些夸大?！壁w子恒有些無奈的笑了笑。 “但現在炮連來了，咱們一營突然從三個連增加到四個連，后續還有工兵連，偵查連，高射機槍連?！? “我才真覺得棘手了。” 說完，趙子恒還嘆了口氣。 他說的倒是實話，試點營從一開始，老趙確實沒想著有多難，甭管初期火力編制，人員編制規劃的再怎么龐大。 壓力不堆到眼前的話，那種無從下手的感覺，是無法提前感受的。 但現在不同了。 今天上午炮連連長過來報道，營里要具體安排事務。 陳鈞沒去新連隊晃悠，他這個做營長的，好歹也要去一趟吧？ 但結果是，他去了就跟沒去一樣，甚至都不如不去。 一個新連的組成，各項工作都要落實，炮連連長給他匯報了需求和工作指示。 老趙硬是聽的云里霧里，隔行如隔山，很多東西他懂歸懂，也僅限于聽說過的層面，達不到指揮的程度。 在炮連的時候。 他除了把裝甲連的副指導員帶過去，擔任炮連指導員，并且交代一下新連隊政治教育工作要始終貫穿之外。 別的問題，基本整不了幾句。 可關鍵是，這政治教育工作貫穿，也不是他營長該操心的事。 那是人家教導員的工作。 老趙給越俎代庖了。 也正是從認識到炮連棘手開始，老趙才真正意識到合成化單位的困難了。 用陳鈞的話來說，想解決這個問題，那就只有啃專業。 想要指揮這么大的一個單位，達到協同作戰，或者協同訓練，首先就要把牽扯到陸軍兵種的專業，大部分都要啃下來。 說白了，就是從今天開始，營里的干部不能在天天坐辦公室，喝茶聽報告，沿襲老單位作風。 要全體下連。 有目標，有針對性的開始學習。 不說跟各連戰士同吃同住，至少也要做到共同學習，共同進步的程度。 關于合成講堂這邊的事情，跟營長商量結束后，只要營長愿意，那剩下也沒什么可說的。 實施唄。 陳鈞從趙子恒辦公室出來后，他都沒回自己辦公的地方，又馬不停蹄的趕往車炮場。 合成講堂這邊的問題很容易解決，只要營長同意，趁著每天全營戰士午休期間，把干部集合。 一天兩個小時由他主持講堂內容，只需要一周的時間。 就算不敢保證所有干部懂合成，至少戰士請教問題時，不會出現那種，一問一個不吱聲的情況吧。 試點營就要有試點營的樣子。 之前陳鈞不這么建議，那是沒到這一步，加上營里光有人，沒戰車。 就算提出建議，也是名不正言不順。 如今戰車齊了，全營五個連隊的框架也齊了。 網絡工程師，戰車工程師全都到位。 屎都憋到屁股門了。 要是干部們還不起帶頭作用，不用陳鈞說，他們自己都會急。 所以現在提出來，時機剛剛好。 畢竟他是副職，在一營這邊也沒基礎，規劃新單位方面，倒不會有什么阻力。 但想要帶動全營的干部一起全身心投入工作，全部下連干苦力。 這種事營長不帶頭，他貿然提起也沒啥作用。 副職不好干啊。 陳鈞搖搖頭，等他來到車炮場時，大老遠就看到梁科翔撅著腚，跟在國防科大代表團成員身后，忙前忙后的在那調試網絡。 一個對信息化了解只有半吊子的貨，整天跟著網絡工程師。 陳鈞對此，也是頗為無奈，他都不知道這家伙忙給誰看呢。 “來了?！? 陳鈞剛跨進車炮場。 第(1/3)頁