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    如今看到全貌，按照國防大學的級別推算，能有這軍銜的也就那么幾個。

    特么的。

    難怪剛才林國勇因為一句辛苦，表現的那么激動。

    此刻，陳鈞也體會到了同樣的感受，切身體會到了。

    他趕忙擺手:“首長客氣了，這點時間不算啥，首長才是真的辛苦。”

    “哦，是嘛？”

    主任似笑非笑的盯著陳鈞看了一眼。

    “先自我介紹下吧，我叫戴正安，負責此次你們所有單位過來培訓的工作。”

    “你們只是第一批，后面還會有第二批，第三批，第四批，第五批。”

    “還有這些資料。”

    戴正安伸手指了指辦公桌上，還有地上的文件夾。

    “為了籌備這次培訓，我從部隊騾馬化時期的資料都翻出來對比，研究信息化，合成化跨越最大的特點。”

    “尋找教學最佳的切入口。”

    “但是有位老朋友向我推薦了你，說你或許有不同的觀點。”

    “所以，我叫你來就是問問，你對這次中培怎么來？”

    我怎么看.

    我橫著看，豎著看.

    陳鈞被這突如其來的問題，給整的有些無語。

    這好像不是他能參與的吧？

    給他一個合成營，陳鈞沒有任何壓力，因為出錯了頂多一個營沒帶成，無傷大雅。

    可一次中培的安排，上面搞這么大動作，動輒就是波及全軍的影響力。

    后面還有好幾波。

    這玩意，是現在他能涉及的？

    “首長，我.”

    陳鈞本想開口，好歹也要糾結幾句，把自己的擔憂說出來。

    先得到一個保證再說。

    可戴主任，估計是猜到了陳鈞的想法，直接抬手打斷了他下面的話。

    而后起身走到墻上掛的地圖旁，駐足片刻。

    這才開口道:“我知道你小子顧慮什么，但眼下時間緊，任務重。”

    “我看過你帶領一營的所有報告匯總，也看過整個一營形成的過程。”

    “你只需要告訴我，你們一營原先由你開設的合成講堂，將內容原原本本的照搬到培訓課堂上。”

    “沒有實踐的話，行不行？”

    “首長，這.”

    “你只需要說，行，或者不行。”

    戴正安似乎挺趕時間，這會他倒是急了，一句廢話都不想聽。

    陳鈞見狀，只得躊躇片刻，而后微微搖頭:“不行。”

    “沒有實踐的學習，就如同無源之水，無本之木，機械化作戰的理論太過根深蒂固。”

    “作戰的理念其實誰都懂，誰都能上臺講幾句，但打仗打的是細節，帶領部隊帶的精氣神。”

    “只學其形，不見其型，無法真正獲取知識，擁有豐富經驗，提高指揮應對的能力。”

    “哎，就知道你會這么說。”

    戴正安嘆了口氣:“一營拆的太早，可惜了。”

    “但不拆不行，這是在表明上面的決心，你小子也別在心里有什么意見。”

    “報告首長，我明白，不會有任何意見的。”

    陳鈞趕忙表明態度。

    這么大一頂帽子扣下來，他可戴不穩啊。

    “嗯，不會就好，那正好你有經驗，又有實踐，準備一下，等會和來報道的同志打個招呼。”

    “還有，實踐的單位你覺得哪個合適？”

    “我打算將培訓分為兩個階段，第一個階段一個月學習時間，第二個階段兩個月，下單位實踐。”

    “你選一個吧。”

    戴正安說著，他伸手指了指東西兩個戰區的駐軍分布圖。

    似乎是擔心陳鈞看不懂般。

    還故意指出用特殊記號標注的單位，然后錯開位置，讓陳鈞過來挑選。

    聽到讓選實踐單位，陳鈞內心忍不住一陣狂跳。

    這特么還用選？

    讓他來指定的話，那必然是179旅啊。

    先不說自己對旅里最熟，就說帶著這么大一幫免費勞力到旅里，這可是中培第一批軍官啊。

    屬于一期的老資格輩，有這些人幫襯兩個月，其他單位，誰能和179旅比合成改革進度？

    那陶旅嘴巴不待樂歪了啊。

    要知道，特殊時期人脈就是最大的資源，而陳鈞偏偏不缺資源。

    一個月后。

    一營解散的那幫連長，排長估計都已經分散到戰區各個單位了。

    合成旅的組建，他打個電話問問情況，臨時抽調幾個幫手，應該不難。

    屆時，基層他是要人有人，要經驗有經驗，高層，加上中培這幫人的協助。

    179旅很可能又是第一個脫穎而出，最先具備強橫的戰斗力。

    想到這里，陳鈞笑了，笑的很賤。

    整個人快步走到駐軍圖跟前，目光搜索東部戰區的部隊。

    在戴正安無言的目光中。

    陳鈞手指頭穩穩的戳到179旅的位置。

    “首長，我看這就最合適。”

    　　


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