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    其實也不難啊，之前179旅改重裝，蒙頭遮眼大刀闊斧的整了小半年。

    按照流程，戰區作訓部肯定要過去看看情況，記錄一下進展，下單位下基層體驗體驗。

    做報告然后在整個戰區推廣，這是軍區參謀部和各單位參謀部所做不到的范圍。

    但，陳鈞如果記憶沒出錯的話，179旅試點進行了大半年，好像作訓部都沒怎么去過。

    就算是去，也只是在旅部逛一圈，在主力營訓練場，拍幾組訓練時的錄像就離開了。

    要是作訓部的人認真負責。

    那236旅季老龜蛋，壓根不需要拿兩個三級軍士長來自己這，試圖將分隊訓練的詳細數據以及大綱換走。

    因為這東西，必然要在作訓部留檔啊。

    而作訓部收到通知，236旅也要改編重裝時，就要第一時間安排人過去駐扎，將這些179旅總結的經驗，拿出來開會研討，比對。

    爭取集思廣益，拿出更好的方案，全戰區乃至全軍推行。

    因為，部隊向來主張的，可不是某一個單位戰斗力強悍。

    自然也不會看著一些訓練方面的經驗，被當做機密。

    只是上面的安排是好，想法也沒錯，作訓部的宗旨更沒問題。

    但實行起來，就沒有那么簡單了。

    其中緣由，不便細說。

    看著陳鈞回應過后，整個站在那一言不發，跟特么木頭樁子一樣。

    徐赫升皺了皺眉:“怎么了陳小子，有什么問題嘛？”

    “報告，沒有。”

    這就算是有問題，陳鈞也不敢說啊。

    那徐老頭眼睛瞪得跟牛蛋那么大，瞅著都嚇人，哪能有問題？

    “哼！”

    “別在我這陰奉陽違，我只要看到最后的結果。”

    “不過你放心，讓你去監察部，總要給你點實際的好處?！?

    “這樣吧，從你上任開始，到今年年尾，只要你提報到我這里的人名，我不問緣由，不看資歷，不看關系，一律就近安排轉業?！?

    “留他不到過年?！?

    “我給你十個名額，一年的時間，我要看到作訓部渙然一新，我要看到合成單位實力整體的提升?！?

    “拿結果過來說?！?

    “明白嘛？”

    “是，首長?。　?

    陳鈞再一次大聲的回應，不過這次，他聲音都有些不平靜了。

    十個名額，這特么哪是名額啊，簡直就是尚方寶劍。

    看來這次切巴爾庫的表現，引起的動靜比自己想象的還大。

    不過想想也就能理解了。

    合成化，上面計劃了幾十年，這次大刀闊斧開干，首次聯合軍演就獲得大勝。

    這是對軍改政策最好的肯定。

    有這種大前提，上面針對合成化的建設，必然會投入更大的精力。

    畢竟，總部的人也不是神，他們對很多發展也都是在摸著老美過河，但最終的結果，再沒有見到成效之前。

    所有數據，都只是紙上冰冷的一串數字而已。

    乘著這股整頓之風，加快合成化建設，把自己給推到前頭。

    就再所難免了啊。

    這眼瞅著事情，也都談的差不多了。

    徐赫升便起身說道:“行了，等下就讓邊濤帶你去湖州報到吧?！?

    “邊濤原本就是作訓部訓練監察部的干部，你到那邊盡快展開工作。”

    “出什么問題，背后有我呢，什么都不用怕?！?

    “至于你的人事關系還有檔案調動，這不是你該操心的事，去吧。”

    “是?。　?

    陳鈞回應一聲，緊接著麻溜的收起茶幾上的文件袋，拉上李?，?，匆匆忙忙的準備撤退。

    他可不敢再跟這徐老頭呆了。

    誰知道咱位徐參謀長，會不會又突然想起來一茬，把自己給叫回來？

    這次去作訓監察部擔任主任，怎么看都不是一件輕松的差事啊。

    　　


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