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    外面的情況，陳鈞并不清楚。

    他此時還正拉著邊濤，坐在自己辦公室了解整個部門的情況呢。

    不過了解之后，陳鈞反倒是覺得跟自己猜的差不多，作訓部其他幾個部門就不說了，各有各的工作。

    重心基本都放在演習時出力最多。

    從整個演習戰場的規劃，到后勤運輸補給建倉，部隊機動路線，再到預定各種方案，都是作訓部全權負責。

    不單單要管理野戰單位的調動，包括水電網絡方面，也要和武警部隊溝通。

    搭建基站，維護之類的，還要和科研院聯系。

    幾個部門各司其職，干這個倒是挺在行。

    但是后續演習過后的復盤，要監督各單位糾正訓練方式，結合演習中的失誤調整訓練大綱。

    這部分工作，作訓部就很乏力了。

    原因倒不是說作訓部故意不出力，而是這次軍改，上面速度太快了，連續兩輪軍改，師改旅輪番上陣。

    部隊需要從機械化過渡到信息化，合成化，經歷陣痛，一點一點的摸索。

    可作訓部上哪摸索去啊。

    他們這邊，一沒有基層的技術員協助，二沒有武器設備供他們研究。

    各軍區，戰區缺骨干都快缺紅眼了，誰還能安排人去給機關的人講解？

    這也導致作訓部起初下基層學習，去一個單位不懂，學不到東西。

    再去一個單位還是不懂，大家都在摸索。

    久而久之，軍改的重心，也就變成了先野戰單位，后機關單位。

    上面沒辦法提供太多合適的訓練方式，無法給出有用的建議，只能依靠各個單位自己摸索。

    這樣一來，作訓部的作用，就只能被壓縮在演習時，才能跑出去賣賣力氣。

    監督訓練基本就是扯淡。

    畢竟，他們機關部，還沒各單位懂得多，貿然指導還不如不去呢。

    這也是為啥179旅改重裝的時候，作訓部很少有人去，就算去也是了解下進展，適當的記錄一下，人就撤走了。

    至于監察部，那更慘。

    除了之前整個戰區突然師改旅，機步，摩步單位，全部改為合成旅時。

    監察部的人，被安排到各單位駐扎，代替戰區監督各單位，對軍改政策響應之外。

    后續基本就沒派上啥用場了。

    尤其是合成單位進入合訓階段，系列軍演打響之后，各單位都摸索出了門道。

    監察部就更沒辦法，去具體的下單位監察工作。

    都特么還沒人家單位一個老兵懂的多呢，監察個錘子啊。

    就算去，那也是幫倒忙。

    至于監察主任之前倒是有，只是根據邊濤的說法。

    去年年前，他們主任到了轉業的年齡，辦完手續就離開了。

    后續也調過來兩人，但不是呆幾天被調走，就是轉業。

    戰區方面一直把重心放在重裝，對于這種機關單位的缺編，還有暗地里一些情況。

    向來沒怎么重視。

    當然，不重視不代表不清楚怎么回事。

    這不。

    重裝剛搞好，拿出點像樣的成績，陳鈞就被調到了作訓部。

    主打的就是快，沒有任何通知的空降。

    等了解整個部門大概的情況后。

    陳鈞頗為無奈的抬手，揉了揉太陽穴。

    這敢情整了半天。

    上面這是給自己找了個百廢待興的部門啊。

    對于陳主任的無奈，邊濤也只得訕笑一聲，坐在沙發上抽著煙沒有吭聲。

    其實，陳鈞所能想到的，只是很淺顯的安排。

    更深層次那一面，他沒經歷過，也就暫時想不到罷了。

    陳鈞并不清楚，上面將他從179旅抽調出來，就是讓他接觸除了合成，除了信息化之外。

    再接觸更多方面的工作。
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