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    現在這個部門負責人都被擼了，整體缺乏約束，誰知道等會又會碰到什么事？

    李東閣也擔心再讓老戰友看笑話。

    幾人干脆調頭，沒有去訓練部，而是去了作訓管理局，作訓規劃部等其他幾個部門。

    巡視這一圈下來。

    陳鈞也算是對作訓部所有的工作分配，部門規劃等等方面了解的差不多了。

    而巡視的效果，也相當不錯。

    除了被擼的訓練部負責人之外，其余幾個部門領導，或多或少清楚了新來的這位陳主任，手腕有多么硬了。

    機關講究的不過就是人情世故。

    之前看著陳主任年齡小，要說沒人想動點心思那不可能。

    就算馮建勛被擼了，那在很多人看來，頂多算是他剛好撞到槍口上。

    只能算他自己倒霉。

    單憑這些，可鎮不住別的部門啊。

    要知道，監察工作如果不能貫徹到底，必然會影響后續針對部隊的工作開展。

    咱就不說別的影響，單單機關工作的效率，就是一大難關。

    戰區考慮的要比個人更深遠，或者說上面的人，更清楚某些單位的情況。

    之前沒騰出手來管理，不代表一直不管，一旦插手，那就必然是雷霆手段。

    。。。。。。。。

    時光匆匆

    很快一周多過去了。

    這段時間，陳鈞徹底接手監察部，至于訓練部的停工審查也基本接近了尾聲。

    除了訓練部一開始被擼掉的十四人，最近經過審查，被陳鈞擼掉的干部更多，足足七十多個。

    至于各部門缺少的人員，戰區開始從各個機關部門協調外調。

    包括作訓部其他部門的人，上面也適當的抽調一批，又換過來一批。

    新人空降的越多，整個部門煥發的活力也就越強。

    值得一提的是。

    整頓期間，監察部帶頭，每天執勤之前都要跑早操，下轄所有部門的人員必須參與。

    這沒辦法。

    陳主任是野戰軍出身，在他的認知中，穿上軍裝那就是兵，甭管是基層還是機關。

    是一個兵體能就是第一位，出操是必不可少的一項。

    要不然，一個個身體弱的跟個娘們似的，到時候奔赴野戰第一線，協助各單位工作，拿什么去跟人家配合？

    就拿那走幾步路，就喘得不成樣子的機關體質嗎？

    監察部帶頭，警衛排也跟著湊熱鬧。

    清晨整個作訓部不再是冷清，而是被一聲聲哨聲和口號聲所取代。

    在監察部的帶領下，整個作訓部別的部門也開始慢慢加入。

    陳鈞過來單位也不過才十天，整個機關部，就變得不太一樣了。

    咱就甭管是被逼的，還是自愿，反正就是不一樣了。

    整頓的工作進入尾聲。

    陳鈞也開始著手安排，后續帶人下單位的事。

    　　


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