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    “報告！！”

    “講。”

    “報告首長，我們不用酌情及格，需要考核什么科目我們拼到底，不及格甘愿受罰。”

    “報告！！”

    “講。”

    “不就是實戰化考核嗎，到底要考核什么？請首長指示。”

    “報告！！”

    “講。”

    “報告首長，我們還沒考核呢，你怎么知道我們表現不好？”

    “報告！！”

    “.”

    好家伙，陳鈞一句表現不行，酌情給予最低及格的成績，差點在火力連引起眾怒。

    他哪怕說表現不行，直接上報成績，這群老兵都不至于這么惱。

    而火力連連長聽著自家的戰士不斷抗議，他也沒出聲制止，因為他也心里不爽。

    包括四營營長王光一和教導員任相宇，臉色都有些不悅。

    但他們從來沒有想過，陳主任又不是真的一直在機關部門，不懂野戰基層的規矩，更不是沒帶過兵。

    他能真的說錯話？

    陳鈞之所以這么整，只是為了效率，沒錯，就是為了效率。

    主力營改分隊訓練，左權營必定要有一部分戰士要被調走，但不能無緣無故的調啊。

    要想讓一個營在最短的時間內，達到179旅主力營的戰斗力，除了人員編制要動，還要全營的人配合才行。

    像這種集體榮譽度極高的單位，貿然抽調一大批人離開，很難保證他們留下的人不會有啥怨言，與其實戰化考核去浪費時間評估。

    倒不如讓他們提前感受下，分隊協同訓練的壓迫感。

    模擬實戰環境，同樣是實戰化考核。

    當然，更重要的是，火力連在接下來分隊編制中占據很大的比重，他們這邊無法適應那種高壓的訓練方式，那就必須盡快換人。

    哪怕將整個連都給換掉。

    非常時期，非常手段，這也是沒辦法的事。

    這眼瞅著火力連群情激奮，連長和營長都沒制止，甚至連老好人指導員和教導員都沒吭聲。

    火力連的戰士更是越說越起勁，報告的聲音此起彼伏。

    陳鈞干脆擺了擺手:“好了好了同志們，我知道你們自信能夠在考核中拿到好的成績。”

    “那這樣吧，咱們實戰化考核，依然采取課目捆綁，連貫考核的方式，進行輕武器射擊，戰場救護，以及按圖行進。”

    “但場地我來設定，實戰氛圍我來規劃，同志們有沒有意見？”

    “沒有！！”

    全連士兵齊聲怒吼，畢竟這什么課目捆綁，連貫考核對于野戰基層來說就是家常便飯。

    壓根不算啥，每月月底都有。

    “行，那既然這樣，我就先點幾名同志出列，嘗試下實戰考核。”

    陳鈞笑了笑，他隨后轉身對著營長王光一耳語了幾句，在王營長瞪著眼珠子差點罵娘的表情中。

    陳鈞好像壓根沒看到般，他還抬手拍了拍營長的肩膀道:“行了，按我說的去準備吧，等下我帶人過去。”

    “接下來我點名，后面被點到名字的同志，提前做好考核準備。”

    說完，陳鈞壓根沒有看花名冊，抬頭就直接喊道:“盧振鑫，林亞浩，楊立威，李龍，李佳旭，王文召.”

    一個又一個名字被點出。

    而被點到名字的戰士，同樣一臉懵逼，他們壓根不清楚，這個新來的考官，是怎么知道他們名字的？

    而已經走遠的王光一，聽到后面點名，發現這個陳主任連名單都不拿，隨口點的人名沒一個是火力連表現好的老兵。

    老王更是差點一個趔趄，尼瑪，這是有備而來啊。

    確實是有備而來。

    陳鈞過來四營的一路上，看了半天花名冊以及全營的資料，那是白看的？

    他點的這些人，全都是火力連的列兵，或者是上等兵。

    人名嘩啦啦的點了一堆，連一個一期或者一期以上的士官都沒有。

    說白了，被他點到的人，都是即將要退出四營的戰士。

    可問題是，火力連的人并不知道咋回事啊。

    這下。

    剛剛還義憤填膺的連隊戰士也有些傻眼了。

    這俗話說的好啊，不怕敵人找茬，就怕敵人太神秘，他們連考核具體情況都沒搞清楚呢。

    就被人家連續點出連里資歷最新的兵，還特么不看名單點的。

    這咋整？

    更讓火力連眾人感覺頭皮發麻的是，當他們來到實戰化考核場，眼睜睜看著營訓練場上，裝步連，坦克連，支援保障連的戰車。

    猶如一頭頭蠻牛，火力全開的馳騁的在訓練場地，而要求的考核集合點，就在戰車穿插的核心地帶時。

    甭說被選出來的列兵了。

    就算是連里的老兵都懵了，尼瑪，實戰化考核還能這么玩？

    　　


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