第(1/3)頁

    4月27號晚八點。

    李海瑤在廚房內，正系著圍裙叮叮咣咣的鼓搗晚飯。

    而陳鈞則是坐在客廳的沙發上，動手將眼前一摞牛皮紙袋內的文件，一份份拿出來。

    明明家中燈火通明，香味四溢，怎么看都是溫馨的環境，可正在觀看文件的陳鈞卻怎么也無法讓自己平靜。

    徐參謀長差人送來的文件中，詳細的標注了炮旅各級干部的資料信息，不止是目前任職的，還有已經調任或者轉業的名單都在這。

    孫晨旭，原炮旅自行火炮營副營長，17年4月調任政治部副主任，今年2月升任主任。

    武俊鵬，原政治部主任，去年年底突然申請轉業。

    王平南，原旅后勤主任，17年6月因上級驗收戰備武器庫不合格，受嚴重警告處分，降級使用。

    王德嶺，原遠火一營營長，去年3月因戰備驗收期間出現執勤失誤，調往自行火炮營擔任副營，年終申請轉業。

    崔亞分.

    陳鈞坐在客廳沙發上，他盯著這些文件，眉頭緊緊蹙起，點上一根煙，沉默著看著一個個調動資料沒有吭聲。

    正在廚房忙碌的李海瑤鼓搗半天，終于將簡單的晚飯鼓搗出來，她這正準備招呼陳鈞收拾收拾開飯呢。

    扭頭看著陳鈞在抽煙，一副犯愁的模樣，她猶豫了一下，關火將炒好的菜蓋上蓋子。

    隨后腳步輕輕的走到客廳沙發旁，坐下來也在盯著文件看。

    可她畢竟沒有在一線單位呆太久，對于很多工作方面的調動并不熟悉，看了白天才有些疑惑道:“這些文件有問題嘛？”

    “嗯。”

    陳鈞回了回神，將手中的煙摁滅:“按照條例規定，作戰單位的干部一般情況下，不允許在任上直接轉業或者退役，連級沒事，但從營級就有這樣的規定。”

    “可是你看看這資料上，旅政治部主任，還有原來的遠火營營長，降級調任到副營長，包括后面這些箱式炮營的教導員，都是在任時直接申請轉業。”

    “先不說合不合規定，就說這僅僅兩年不到的時間，頻率會不會太勤了點？”

    陳鈞雖說沒有惡補過監察部的執勤條令，可有些東西他作為一個旅參謀長，多多少少肯定是會接觸的啊。

    能看出問題，并不算難。

    聽到陳鈞的分析，李海瑤接過文件注視了半天，她沉默數秒才嘗試著開口道:“那這個理由也不充分啊。”

    “規定是規定，有時候情況特殊，又不是沒有在主官位置上直接退役的例子。”

    “就像這個營長調為副營，上面可能考慮到營里士氣的影響，才刻意轉到其他營，有可能是從正營調副營心里不舒服，沒辦法接受自己就申請轉業了，上面來不及調動。”

    “還有啊。”

    李海瑤看完整個人事調動后繼續道:“有些晉升也不全按照規章制度，制度畢竟是死的，培養體系自然有它的機制，軍官在歷練過程中，也不存在百分百晉升。”

    “特殊時候會有特殊的處理方式，單看這些調動結果，還有培養機制就去反證事件，這是一個偽邏輯，和客觀辯證根本不通。”

    “有些.有些過于唯心了。”

    李海瑤盡可能小心的提出自己的觀點，畢竟戰區年中大會要終結這次整頓，這動靜非同小可。

    陳鈞作為監察主任，在這個節骨眼上，可不能出現任何問題。

    因為真要論晉升來講，有人想扣陳鈞的晉升，也不是沒有文章可做。

    只是在于敢不敢罷了。

    但真到一定的份上，誰知道會牽扯到哪些人？

    所以能幫忙的方面，李海瑤還是盡可能的希望自己可以幫上一點。

    看著李海瑤有些小心翼翼的樣子，陳鈞笑著抬手揉揉她的秀發，解釋道:“你說的很對，可是沒考慮范圍啊。”

    “這是從16年年底到現在，不足兩年的時間內，全旅人事變動率高于其他同級單位15%，這不是一個孤立對比數據。”

    “而是總部監察科調閱整個戰區同級單位，查出的問題。”

    說到這里。

    陳鈞收回手，搖頭嘆了口氣道:“其他都可以騙人，唯獨數據不會，高出這么多的調動率，說是詭異都不為過了。”

    “就拿咱們179旅來舉例吧，如果對比這個名單上的調動，這么瞎搞一番，別說維持現在的戰斗力了，能不能媲美沒改重裝之前的戰斗力都兩說。”

    “何胖子你知道吧？為了從營里往旅里調，這個調動足足持續近一年他才能正經脫身，這還只是一個營啊。”

    “部隊必須要考慮主官的調動，對全體士氣的影響，兵不識將，將不識兵這是野戰大忌。”

    “炮旅情況要比合成單位簡單的多，哪怕軍官經過頻繁調動，只要基層的老士官，連長，老兵班長還有技術老兵不大批量調動，戰斗力影響不會很大。”
    第(1/3)頁