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    陸凡對著嘩然的職員們說道：

    “在我這里是不提倡加班文化的，甚至可以說有些厭惡，你們想，平常人正常，上班時間就能完成的工作，你偏偏要加班。”

    “這不是效率低下是什么？所以不行就是不行，在我這里不需要你們利用加班來證明自己的能力。

    陸凡的講話頓時為他迎來的大家熱烈的掌聲。

    所有人都是發自內心的為他在鼓掌，覺得這個大老板雖然年輕，但集團的經營理念確實與現在的年輕員工們蠻契合的。

    鼓動人心，未畢就需要多么復雜的辭藻，簡簡單單的，也能足夠給力。

    等到這場小會議結束，楚弘跟著陸凡回到辦公室的時候，不禁搖頭輕笑：

    “陸總不愧是白手起家，創造了江氏集團、凡月集團的創始人啊。

    初次與員工見面，幾句話就叫這些新入職的員工們臣服了。

    連楚弘這樣去過多家跨國大企業的高級人才，都是發自內心的佩服起來。

    陸凡笑話他這位海龜可真是越來越會拍馬屁了。這之后，陸凡去廠區那邊見了楊朝朗：

    “喏，第一期的錢都在這里了，你跟楚弘倆人商量著來吧。

    接著陸凡報了個數，實在令楊朝朗心生感慨：

    “是，已經足夠了，不過陸總有個問題我想問問你。

    “對于天宸科技未來的發展計劃，你究竟是怎么打算的？

    “這個新成立的部門之后還會繼續接收風投嗎？”楊朝朗在國外是已經深刻認識到了資本圈兒的逐利性，知道他們是不講人性，只講利益的一批人。
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