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    畢竟什么都講究一個實際。

    簡短的講話結束后，林淵將財務主管王麗和銷售主管瓦尼亞、店長羅曼三人一道叫進了會議室。

    商議了一下獎金部分的問題。

    店長羅曼經驗充足，很快就定下了5000盧布~8000盧布~10000盧布三個檔次的將近。

    10000盧布對應的自然是店里的銷冠，其他表現出色的則是8000盧布，其他則是5000盧布。

    在原本的獎金基礎上增加這么一部分，已經不少了。

    但是林淵還是覺得不夠。

    直接在所有的獎金數目上增加了一倍，定下了10000盧布~15000盧布~20000盧布三個級別。

    而兩位主管外加店長羅曼，林淵在詢問了他們的公子水準后，直接將他們工資的獎金部分提高了一倍。

    畢竟林淵也是中途接手的這家店，雖然他表示了對羅曼這個店長，和店里其他一些員工的信任。

    但是收買人心也是需要做一下的。

    剩下的時間，林淵親自將每個員工的獎金和工資下發到了他們的手中。

    送錢出去，當然得讓人家記著點自己的好。

    店里的銷售和售后、安保加起來一共超過了20人，每個人拿到上個月的工資，臉上都是喜氣洋洋的。

    畢竟這就算是在國內也差不多接近900RMB，已經不少了。

    大家自然開心！

    　　


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