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    王煜其實早就有組建公司團隊的想法。在當初自己第一次見到姜文耀的時候，他便想著將對方拉進自己的團隊。

    只可惜，兩次邀請都失敗。

    既然這樣，王煜不可能再等待姜文耀了，他必須要另外去找專業的人才，將公司的團隊支撐起來。

    否則僅憑鄒岳管理的一幫兼職團隊，遠遠不夠。

    他需要策劃人員，來策劃開心消消樂50關以后的關卡。

    他需要技術人員，來開發游戲接下來的內容。

    他需要客服人員，來解決用戶問題。

    王煜看了一眼后臺的收入，在國慶第六天，后臺進賬了2.6萬。

    這樣的盈利，足以支撐起一個小型公司前期的開銷。也是他決定組建公司團隊的底氣。

    王煜并沒有任何招攬人才的渠道。

    現在也沒有后世所謂的獵聘網、BOSS直聘網可以讓他查找高端人才信息。

    最終他還是決定去人才市場碰碰運氣。

    國慶最后一天，王煜一大早便去一家圖文公司用最快速度做了一盒名片出來。

    名片上只寫著一句話：星火科技公司，王煜。

    沒有頭銜，也沒有公司地址、介紹。

    將名片揣入兜中，找了一身稍稍成熟點的衣服換上，便來到了燕京人才市場。

    他來了才發現，十一的人才市場幾乎是人山人海，放眼望去，至少有數千人。最多的還是今年九月份畢業的應屆生，在人才市場奔波了一個多月依然沒有找到工作。每個人頂著毒辣的太陽，拿著打印精美的簡歷，天天在這里碰運氣。

    人才市場門票10元一張，許多囊中羞澀的應屆畢業生，只能拿著簡歷，呆呆站在門口茫然等待，但很快又被保安轟走。

    王煜見到這一幕，心中微微有些酸楚，當年的他也經歷過這種日子?？伤雷约簺]辦法做什么，只是搖搖頭，裝作什么都沒看到。

    來到管理處一問，王煜才明白，自己若是要在這里舉辦招聘專場，得提前預約。而且自己所需要的高端人才招聘會，下一場排到了半個月以后。如果自己需要的話，可以交200元定金，同時將公司的名字、基本信息交上來，然后回去等通知。
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