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    同樣是第三天，王煜在人才市場招到了一名人力資源主管。對方名叫朱莉，26歲，人大背景，有著五年大企業(yè)的人資工作經(jīng)驗。

    朱莉原本瞧不上王煜的小公司，不過王煜跟對方簽了個對賭協(xié)議，說只要她加盟星火，可以讓她在兩年內年薪達到20萬以上，并且若是能力足夠，則升任總監(jiān)之位。如果王煜做不到，屆時給她十萬作為補償。

    對于如今月薪為五千的朱莉來說，是一個很大的誘惑，年輕氣盛的朱莉欣然答應。

    當然，王煜沒有承諾朱莉任何期權待遇。

    很快。

    朱莉發(fā)現(xiàn)自己跟曾卓一樣，都被王煜給忽悠了。

    她想象中的高端大氣上檔次的人資主管生活并沒有開始，而是一來就被王煜派到了空蕩蕩的辦公室，然后丟下一句話：“朱總，公司交給你了。”

    朱莉一臉懵逼。

    什么叫公司交給她了？

    她想到了新公司會很新，可沒想到這么新。新的蟑螂老鼠都能餓死。

    不過朱莉也是實干型的女子，擼起袖子便開干。

    辦公室衛(wèi)生、辦公桌椅、辦公用品、前臺、財務、會計……幾乎所有事情都需要她來參與和完善。

    這便是王煜招朱莉的原因，像朱莉這種從底層爬到主管位置，又是名校畢業(yè)的員工，基本上都是有能力的實干家。遠遠比那些四十來歲、已經(jīng)坐慣辦公的總監(jiān)級領導來的靠譜。

    ……

    在公司團隊如火如荼組建的時候。

    王煜接到了姜文耀的電話，姜文耀說開心消消樂的前五十關已經(jīng)全部開發(fā)完畢，讓他過去測試并且接收。

    王煜聞言，打了輛車直奔北理工。

    當他進入姜文耀的工作室后，便發(fā)現(xiàn)團隊四人全都在玩游戲，各種各樣小動物的聲音此起彼伏。

    見到王煜進來，姜文耀才訕訕一笑，讓王煜來測試。

    王煜測試了一通，發(fā)現(xiàn)游戲基本上沒有任何問題，有了前面二十關的經(jīng)驗，姜文耀的小團隊幾乎是完美開發(fā)了這個游戲接下來的三十關。

    接下來便好辦了。

    姜文耀道：“王煜，那我們的合作暫時就結束了，你讓你那邊派一個人跟我對接。我將游戲的所有源文件都發(fā)給他。以后前五十關小游戲如果出現(xiàn)了問題，可以隨時聯(lián)系我。”

    “行，辛苦了。”

    王煜握了握姜文耀的手，便打了個電話給曾卓，讓他來對接游戲的事情。

    然后便是雙方結算尾款，終結合同。

    中午十分。

    王煜從姜文耀的工作室離開。

    看著王煜消失的背影，姜文耀站在門口沉默了許久，他原本以為王煜還會繼續(xù)邀請自己加盟公司，可沒想到對方從前到后都沒有提這事。

    回想起最近幾天開心消消樂在網(wǎng)絡上掀起的狂潮，一時間，姜文耀心中有些空蕩蕩的。
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