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第36章 請問我的員工去哪兒了?-《鈔能力者的靈氣時代》


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    言律歌也不急,他拿出手機,打開黑石研究所的內網,發現了一條新的工作簡報。

    研究一部簡報:通過對比污染物的外觀特征和禱言核心內容,我部認為寒葉森林中降臨的神祇并非首次降臨海藍星,祂曾在古代降臨并被神話記載。其身份初步推測為英招,在《山海經·西山經》被載為看守天帝花園的神祇(神獸)。——匯報人:于晨。

    言律歌手指微微停頓了一下,一是驚訝于晨這家伙居然這么快就回了工作崗位,二是驚訝……他居然這么快就接近了真相。

    想了想,言律歌寫下批示:請繼續研究,務必每周進行精神健康情況檢定。對了,維持大腦的靈力飽和狀態,可以有效地抵抗污染。

    越接近神祇,就越接近瘋狂。

    他作為老板,理應多多關心員工的健康狀況,并在適當時做一些善意的提醒。

    殊不知,這條批示發出去以后,研究所里的于晨看得臉一黑。

    他那個閃亮、剔透、翠綠的大腦袋還沒消失,而老板卻告訴他,最好一直維持著它,可以有效對抗污染。

    而他的部門里有個外國小伙,舌頭分不清y和l,老是把“于”讀成“綠”,別人叫他“于主管”,他叫他“綠主管”。

    “綠主管,報告我拿來了。”

    “綠主管,手術刀我拿來了。”

    “綠主管……”

    導致很多人看于主管的眼神都不太一樣了。

    以前聽了也就一笑而過了,但是現在于晨的內心特別敏感,特別纖細,特別脆弱。

    磨了磨牙,于晨打開電腦,開始寫申請書:

    言所長,感謝您的建議。我也覺得維持大腦的靈力飽和狀態是個好方法,可以有效地抵抗污染。身為研究污染物的一線部門,我希望為我部門申請更多的靈力藥劑配額,并在部門中大力推廣此方案,以保障員工的生命安全和精神健康……

    獨綠綠不如眾綠綠。

      


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