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    在加州工作的這段時(shí)間給路易斯留下了非常好的印象。

    不管是團(tuán)隊(duì)氛圍，還是周新在產(chǎn)品方面的解決思路都給了他很多啟發(fā)。

    因此他毫不猶豫得回答道：“好的，boss，合作愉快。”

    當(dāng)然作為一個(gè)危地馬拉移民，工資同樣重要。

    周新不知道的是，比爾蓋茨曾經(jīng)花費(fèi)四十五分鐘試圖說(shuō)服路易斯為微軟工作。

    周新和他握手后，然后轉(zhuǎn)向斯蒂芬和阿什利：“我們需要擴(kuò)充人手。

    賺到錢(qián)之后，我們需要更加細(xì)分的分工。

    我的短期目標(biāo)是擴(kuò)充至十個(gè)人左右。

    目前游戲策劃只需要我一個(gè)人，然后需要兩個(gè)美術(shù)和四個(gè)開(kāi)發(fā)，另外在招三個(gè)運(yùn)維。

    我把招聘權(quán)限交給你們，不需要他懂多么前沿的技術(shù)，我們的需求是多面手。

    一個(gè)人最好能夠有多種技能，能夠承擔(dān)不同的職能。

    因?yàn)槲覀兘酉聛?lái)同樣有很多工作需要做。

    首先是推出DLC，也就是游戲的擴(kuò)展內(nèi)容。

    比如圣誕節(jié)快到了，我們可以推出圣誕主題的擴(kuò)展內(nèi)容。

    給小鳥(niǎo)加上圣誕主題的裝飾，同樣給豬也添加圣誕主題的裝飾。

    關(guān)卡背景也從炎熱的夏天變成冬天，再用圣誕樹(shù)和彩帶對(duì)背景進(jìn)行裝飾。

    當(dāng)然關(guān)卡內(nèi)容需要另外設(shè)計(jì)。

    這就是DLC擴(kuò)展包，他的內(nèi)容不足以支撐一個(gè)系列游戲的第二部，但是又能夠給玩家?guī)?lái)新鮮感。”

    DLC這一概念也是在98年11月，世嘉在霓虹發(fā)布第六代游戲機(jī)Dreamcast之后，世嘉引入了DLC擴(kuò)展包的概念。

    “蘇西，我馬上要回伯克利念博士了，后續(xù)沒(méi)有時(shí)間繼續(xù)在微軟進(jìn)行實(shí)習(xí)了。

    很開(kāi)心這段時(shí)間能夠和你一起工作，希望未來(lái)博士畢業(yè)之后能夠加入微軟。”周新回去工作的第一件事就是提離職。

    在微軟實(shí)習(xí)的工作強(qiáng)度很低，低到周新都有些不好意思。

    蘇西莫名抬頭看了對(duì)方一眼，然后示意周新和他一起到走廊上聊兩句。

    蘇西·丁克是微軟在硅谷產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的主管，由于管理扁平化以及強(qiáng)調(diào)平等，所以即便他是主管，依然沒(méi)有獨(dú)立的辦公室。

    這個(gè)年代的微軟還充滿(mǎn)活力和進(jìn)取之心。
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