第(1/3)頁

    省第四中醫院內。

    當大家從唐副院長的口中聽到今年的年終獎要減掉30%后。

    一時間，所有的醫護人員不禁全都炸鍋了！

    “什么？新來的院長要削減30%的年終獎？不可能，這絕對不可能！”

    “這要是消減30%的年終獎，那我還怎么帶家人出去旅游？這個年還要不要過了？”

    “不行，絕對不能夠削減我們的年終獎！”

    “我要去找院長評理去，他憑什么一來就消減我們的年終獎？”

    “一下子削減30%的年終獎，這新來的院長是怎么想的？他還想不想要我們工作了？”

    “他憑什么一下子削減30%的年終獎？”

    “不行，我們反對，我們反對削減年終獎！”

    一群省第四中醫院的醫護人員們不禁一個個吵鬧起來，紛紛叫囔著要去找蕭不凡理論。

    唐伯清笑著掃視了一眼眾人道：“行了，你們一個個別吵了，咱們的新院長說了，如果你們想要拿全部的年終獎也行，不過算完獎金你們就可以走人了。”

    “啊？唐副院長你這是什么意思？”

    門診部的陳主任不禁微微一怔，對著唐伯清問道。

    唐伯清笑著聳了聳肩道：“我說的意思還不夠清楚嗎？院長的意思就是你們如果想要拿全額年終獎也行，但是一旦拿了全額年終獎的話，你們就得離開醫院另謀高就了！”

    “啊這.”

    頓時間，在場的眾人不禁齊刷刷的傻了眼，竟是不知道該怎么辦了。

    雖然說這30%的年終獎確實不少。

    但如果因此而丟了工作的話，那就有點得不償失了。

    在場的所有醫護人員不禁你看看我，我看看你，大家一下子全都安靜了下來。

    唐伯清似乎早就料到大家會是這種反應一般，擺了擺手對著大家說道：“行了，行了，既然大家都沒事的話就都散了吧，別杵在這兒耽誤上班了。”

    “是，副院長！”

    大家互相對視了一眼之后，只能是低著頭應了一聲，然后各自回到崗位上忙去了。

    扣年終獎就扣年終獎吧！

    反正辭職是不可能辭職的，這輩子都不可能辭職的！

    畢竟私立醫院的福利哪怕再怎么削減，也永遠要比公立醫院的福利好得多了，大家自然是不可能會輕易辭職的了。

    這邊，蕭不凡也知道這群人是不會輕易辭職的，所以他才會一下子直接削減30%的年終獎。

    蕭不凡坐在自己的辦公室內，一上午都在思考著接下來該如何整改醫院的問診方式。

    很快，一上午的時間便過去了。

    中午。

    蕭不凡吃過午飯午休了一會兒后，下午繼續工作。

    雖然這段時間他沒有出門診，也沒有給患者看病，但是對于省第四醫院的工作安排，基本上已經規劃的差不多了。

    好在堂兄那邊再服用了百年人參熬煮的湯藥后，生命體征基本上已經平穩了。

    蕭不凡中途給堂叔蕭遠山打了一個電話，安慰了他們夫妻兩一番之后，又跟省第一人民醫院急診科的吳主任聯系了一下。

    兩人先是聊了一下蕭齊宣的術后恢復問題，然后又聊了一下關于課題合作的事情。

    最終，蕭不凡同對方敲定了具體的合作課題開展時間，剩下的就是招收一些課題相關的患者進院治療了。

    畢竟任何課題研究都是需要臨床數據支撐的。

    不然的話你的科研課題就算寫的再好，那也只是空中樓閣，鏡中月水中花罷了。

    叮鈴鈴！！！

    也就在蕭不凡剛掛斷吳主任的通話時。

    他的手機不禁又響了起來。

    “奇怪，這時候誰會給自己打電話？”

    蕭不凡不禁愣了一下，隨后拿起電話一看，這才發現原來是華潤制藥廠的負責人趙英帥打來的電話。

    這位華潤制藥廠的負責人趙英帥其實年紀也不大，還不到四十五歲，也算得上是年輕有為了。

    “喂，趙廠長，你打電話過來有什么事嗎？”

    蕭不凡接起電話，笑著便直接問道。

    趙英帥一臉興奮的在手機那頭說道：“蕭董事長，好消息啊，咱們藥廠生產出來的用于治療脫發的產品，現在都快賣脫銷了，這銷量實在是太驚人了，都快抵得上咱們藥廠半年的營收入了。”

    “哦？這產品賣的這么好的嗎？”蕭不凡不禁有些意外道。

    要知道，這華潤制藥廠每年的營收入大概在三百億左右，這半年的營收入可就是將近一百五十億啊！

    區區一個治療脫發的產品而已。

    幾個月能賣這么多？

    蕭不凡感到有些不可思議，這世上禿頭脫發的人會有這么多嗎？

    趙英帥一臉微笑的拍著馬屁道：“那還不是因為蕭董事長您的這個配方療效太好了嘛，那些買了我們產品的用戶都說效果太好了，咱們甚至連廣告都沒怎么打，產品的名氣便直接爆了。”
    第(1/3)頁