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    “我們可以組成團隊進行研發嗎？”

    衛康一一做出回答。

    “只要你們研發的藥物分子結構不同，就不必更換方向。所有人研發的藥物進行臨床一期試驗后，都將由我進行評估，決定到底是繼續研發還是直接放棄。”

    “我鼓勵你們進行團隊合作，每個人的努力是有限的，一個好的團隊會加速研發進程。”

    “接下來，讓我給你們幾句忠告。”

    所有人都豎起耳朵，仔細聆聽這位制藥天才的經驗之談。

    “科研往往是積年累月無窮無盡的失敗，突然間命運垂青，就會大有進展，不然就似乎是永恒的黑暗。這種節奏在其他任何領域都只會令人發瘋，因此，耐心與超脫是必需的。”

    “制藥業發展到現在，是一個半科學，半藝術的過程，發現可成藥的靶點，然后在上百萬種化合物中，找到那個極具價值的分子，并獨享十幾年的專利收益，但更多情況下，大部分努力是以失敗告終的。”

    “這個過程是苦悶而令人絕望的，你們只有堅持下去，靠著一些略有苗頭的數據走下去，進行一步步的調整，才能抵達科學的彼岸，發現那個微小而關鍵的節點。”

    “這些都是我的一些科研感悟，與你們共勉。”他揮揮手：“加油吧，年輕人。醫藥之神與你們同在。”

    衛康大言不慚地散發科研雞湯，鼓勵大家放開手腳，積極試錯，努力研發新藥。

    聽了衛康的研發感悟，每個人瞬間都像打了雞血一般亢奮起來。

    他們在心中極力思索著，自己擅長的領域有什么可以研發的新藥方向呢？

    會議結束，大家意猶未盡地散去，回到自己的崗位上。

    很多人都開始交頭接耳，互相探討起來，衛康給的條件實在是太寬松了，一定要好好利用起來。

    他們在別的公司進行研發工作的時候，老板都是要求節省成本，努力趕進度，盡可能保證成功率，不要浪費資金，否則吃不了兜著走，績效各種歸零。

    只有三清，不但給他們試錯的機會，不讓他們束手束腳，還許諾各種獎勵。

    這條件簡直太好了，好得讓人不敢相信。

    一定要狠狠抓住這個機會。

    衛康回到辦公室，心里暗自得意，果然雞湯和金錢雙管齊下，員工就會士氣猛增。

    他這是吊了根胡蘿卜在員工面前，極力鞭策他們搞新藥研發。

    這些人研發失敗也無所謂，只要能通過毒理測試，就算是廢棄藥方，也算是填充資料庫了，他大可從中挑選合適的副作用進行提取，制作新藥。

    要是其中有人僥幸研發成功新的特效藥，那當然是更好，給對方的分成，他絕不會小氣。

    安排好這些人的工作后，衛康心中大定。

    隨后，他目光看向桌面上的一疊文件。

    這是一些制藥業高級人才的簡歷。

    社招和校招招聘的都是普通員工和中層主管，真正的高級別人才，還是要通過獵頭多方接洽，互相商談，才能高薪聘請而來。

    這些人，才是一家高科技企業真正的核心力量。

    也是值得衛康付出心血和巨資進行籠絡的重要人物。

    更是他心中那個天才計劃不可或缺的一環。

    他打開簡歷，慢慢翻看著，很快心中有了決定。

    　　


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