第(3/3)頁(yè) ****** 此刻，衛(wèi)康看著三清美妝的銷售報(bào)表，非常滿意。 三清的線下專柜也都在一二線城市核心商圈鋪開了。 目前三清美妝在華夏中高端化妝品市場(chǎng)的份額，已經(jīng)超過(guò)了五成，那些國(guó)際大牌化妝品的銷售額都銳減，很多比起去年同期已經(jīng)腰斬了。 國(guó)內(nèi)一些小品牌化妝品公司，也都被波及，黯然退出了市場(chǎng)。 現(xiàn)在也就超市的貨架上還有一些國(guó)產(chǎn)品牌，不過(guò)未來(lái)也是非常慘淡，因?yàn)橐鷩?guó)際大公司的低端品牌進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，知名度和價(jià)格都比不過(guò)對(duì)方。 此外，就只能在一些網(wǎng)店上售賣了，但現(xiàn)在各大平臺(tái)廣告費(fèi)越來(lái)越高，小品牌沒那么多錢，就只能盡量做一些細(xì)分市場(chǎng)，才能在大公司的夾縫中生存下去。 否則的話，要么被大公司收購(gòu)，要么轉(zhuǎn)型，要么就破產(chǎn)。 這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)就一直很激烈，現(xiàn)在突然殺進(jìn)了三清這頭大鯊魚，可想而知必將陷入一場(chǎng)存量廝殺的殘酷境地，淘汰掉一大批競(jìng)爭(zhēng)力差的企業(yè)，剩下的企業(yè)才能分享市場(chǎng)。 由于化妝品消費(fèi)極具個(gè)性化特點(diǎn)，不同的性別，年齡層次，收入結(jié)構(gòu)，消費(fèi)理念都會(huì)形成不同的消費(fèi)訴求，少數(shù)幾家跨國(guó)企業(yè)并不能滿足所有需求。 所以跨國(guó)企業(yè)以前雖然占據(jù)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)地位，但整體市場(chǎng)集中度依然不高，前十大企業(yè)市場(chǎng)占有率不足50%。 但是三清抓住顧客核心需求，美白保濕雙管齊下，功效又是降維打擊，瞬間就占據(jù)了半壁江山。 三清的基本盤非常穩(wěn)固，只要繼續(xù)強(qiáng)化這種領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，必然能保持著市場(chǎng)份額，不給國(guó)外巨頭們?nèi)魏畏淼臋C(jī)會(huì)。 國(guó)外市場(chǎng)的銷量也在節(jié)節(jié)攀升，三清美妝已經(jīng)與歐來(lái)雅，聯(lián)合利華，雅黛，寶潔，資生堂等并列第一梯隊(duì)，并成為前六品牌。 由于美妝行業(yè)的特色，各大品牌的市場(chǎng)占有率并不是特別高，前六品牌加起來(lái)年銷售額才占全球美妝市場(chǎng)份額的一半，排名第一的歐來(lái)雅市占率為15%，六強(qiáng)后面幾家只有5%。 而這五家品牌種類繁多，階梯分明，三清目前積累還太少，只屬于中高端市場(chǎng)的霸主。 三清美妝市占率最多也只能達(dá)到8%左右，比資生堂和寶潔強(qiáng)，與雅黛齊平。 畢竟這個(gè)行業(yè)的消費(fèi)者忠誠(chéng)度確實(shí)不太高，比較追求個(gè)性化，哪怕東西不好用，只要是新品，客戶也會(huì)買來(lái)嘗鮮。 所以衛(wèi)康對(duì)目前取得的成績(jī)已經(jīng)知足了。 飯要一口一口吃，路要一步一步走。 等到下次他研發(fā)出能夠抗衰老的護(hù)膚品，想必就能徹底干翻歐來(lái)雅，坐上行業(yè)龍頭寶座了。 他合上銷售文件，開始考慮起另一件事來(lái)。 這一次提取的副作用，大部分都來(lái)自員工練手的藥方。 但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為了繼續(xù)提取，他還需要大量新的藥方。 目前的廢棄藥方存貨里，能用的副作用大部分都已經(jīng)提取了。 現(xiàn)在地主家也沒有余糧了。 接下來(lái)，要么找其他藥企搜集廢棄藥方，要么就鼓勵(lì)員工繼續(xù)開發(fā)新藥方。 只有樣本足夠多，才能源源不斷地發(fā)現(xiàn)新的副作用，從而提取出新藥。 有時(shí)候他也忍不住想吐槽，這個(gè)系統(tǒng)的局限性似乎比較大，只能提取副作用，然后抽抽獎(jiǎng)，看起來(lái)功能比較單一的樣子，強(qiáng)者的系統(tǒng)不應(yīng)該是這樣啊。 要是能升級(jí)一下，直接提供一個(gè)商城，賣現(xiàn)成的醫(yī)藥技術(shù)和藥方就好了，省得他還要去搜集廢棄藥方進(jìn)行提取。 好吧，衛(wèi)康承認(rèn)自己羊毛薅多了，有點(diǎn)貪心了。 他仔細(xì)思考一番后，下定了決心。 雖然他一再鼓勵(lì)所有員工都去開發(fā)新藥，但是員工積極性似乎并不太高。 可能是沒看到直接的好處吧。 所以，要好好獎(jiǎng)勵(lì)提供了藥方的三名員工，給大家樹立榜樣，鞭策所有人都開始研發(fā)新藥。 這次的十個(gè)藥方，一半來(lái)自向高飛這個(gè)歐皇，另外的貢獻(xiàn)者則是李忠和聞人龍。 這三人，都是三清的好苗子啊，必須要好好嘉獎(jiǎng)。 最好能讓別的員工看了都兩眼發(fā)紅，嗷嗷叫著投入到無(wú)限的新藥開發(fā)中去。 第(3/3)頁(yè)