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第一百五十六章 腎上腺素自由地流動-《我能提取副作用》


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    逼乎,這個傳說中人人年薪百萬,學(xué)歷最低985,高華最愛社區(qū),此刻正人仰馬翻,一片愁云慘淡。

    熱榜上掛著的話題一水的全是裁員,裁員,    還是裁員!讓人觸目驚心。

    “你今天被大廠裁員了嗎?突然被裁是一種怎樣的體驗?”

    “如何看待互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員潮有愈演愈烈的趨勢?互聯(lián)網(wǎng)大廠還香嗎?”

    “網(wǎng)傳b站將裁員稱為‘畢業(yè)日’,真實性如何?你還見過哪些花樣百出的裁員方式?”

    “如何看待某公司招聘要求007,且睡在公司,是否違反勞動法?”

    “網(wǎng)傳企鵝等大廠招聘渠道關(guān)閉,各大事業(yè)部縮減人數(shù),真實性如何?”

    “如何看待‘宇宙的盡頭是考公’這種說法?”

    “各大廠都爆出裁員,作為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)的你,有沒有感到焦慮?如何應(yīng)對當下局面?”

    “狗東裁員最高50%,    在互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員潮下,被裁員工將何去何從?”

    “最近互聯(lián)網(wǎng)大廠都在裁員的根本原因到底是什么?”

    “大規(guī)模裁員后,計算機專業(yè)會成為下一個土木嗎?”

    里面的回答圖文并茂地展示了最近互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的裁員潮,還有許多老哥親自描述了自己的被裁經(jīng)歷,博得無數(shù)同情的熱淚。

    忽然,一個新話題冒了出來,并迅速攀升,很快就爬到了熱榜第一。

    “網(wǎng)傳三清向員工頒發(fā)百萬總裁大獎,并宣稱將為員工養(yǎng)老終生,真實性如何?”

    該話題熱度飛速上漲,很快就高達三千多萬,回答也越來越多,時刻都在增長。

    點進去一看,都是驚聲一片。

    “臥槽,這年頭,還有老板敢為員工養(yǎng)老送終,什么神仙老板?”

    “真的假的,有沒有內(nèi)部人員確認一下?”

    “不可能,    資本家就是資本家,誰會管你那么多?還養(yǎng)老?這話誰信誰傻。”

    “天啊,大道被磨滅后重生了?宇宙的盡頭又多出了一條新路?”

    “生化環(huán)材狂喜!非但不是天坑專業(yè),竟然還是金飯碗?”

    “這么幸福的事,大概只有新聞聯(lián)播里才會發(fā)生吧。【狗頭】”

    “我有同學(xué)在三清,這事已經(jīng)傳得沸沸揚揚,整個圈子都知道了,樓上質(zhì)疑的人真是可笑,井底之蛙莫過于此。”

    “呵呵,人在三清,剛下實驗,利益相關(guān),匿名回答。這事確實是真的,只不過沒有你們想的那么簡單,三清的總裁獎只頒給研發(fā)出新藥的員工,雖然獎金確實有100萬,但是并不是那么好拿的,倒是隨便搞搞就能出藥方的創(chuàng)新獎比較容易,人均一萬,舉手之勞。然后獲得三次總裁獎公司才會給你養(yǎng)老一輩子,養(yǎng)老金按年平均工資算,雖然比較難,但并非高不可攀。”

    這個內(nèi)部員工的匿名回答馬上被瘋狂點贊,成為高贊第一回答。。

    網(wǎng)友們看到以后,瞬間都炸鍋了。

    “真是大開眼界,三清大氣,衛(wèi)總大氣!”

    “原來資本家和資本家之間的差別,比人和狗的差距還大。”

    “哈哈哈,我學(xué)的就是生物專業(yè),本來還想自學(xué)計算機轉(zhuǎn)碼,現(xiàn)在看來沒必要了,畢業(yè)后爭取進三清工作。奮斗.jpg”

    “三清每年掙這么多錢,拿出來一部分給員工也是應(yīng)該的。”

    “這話說得,你老板有錢有沒有拿出來分給你?真是慷他人之慨啊。”

    “三清這樣做非常合理,科研工作跟互聯(lián)網(wǎng)還是不一樣的,沒有那么急功近利,講究一個長期鉆研,所以必然要建立一個長期穩(wěn)定的工作關(guān)系。”

    “有沒有大手子跟我說一下,這里說的研發(fā)新藥難不難?我還年輕,要是比算法簡單的話,我也不是不可以轉(zhuǎn)行。”

    “碼農(nóng)如我,這幾年簡直太慘了,每年都在裁員中度過,特么就沒有哪家公司干滿過一年,入行五年換了八家公司,我真的想求一個穩(wěn)定。哪怕薪水低點也沒事,細水長流這事我還是懂的。”
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