第(1/3)頁

    智能穿戴設備是一個非常廣闊的市場，市面上從高端到低端，從幾千塊的智能手表，到幾百塊的運動手環(huán)，再到兒童手表，應有盡有，品牌和種類都很豐富。

    三清如果選擇自己做產品，就要從零開始，和這些知名品牌競爭，搶奪市場，這無疑是地獄難度。

    但如果只專心賣心電監(jiān)測儀的模塊，那就沒有競爭對手了。

    所有廠商都會成為客戶，市面上所有智能穿戴設備會裝備這個模塊，就像手機的相機鏡頭一樣，成為標準零件。

    這樣一來，就能壟斷整個市場，格局也就瞬間打開了。

    接下來，衛(wèi)康注冊了便攜監(jiān)測模塊的專利，國際國內都申請了。

    隨后又成立了一個電子產品及醫(yī)療器械事業(yè)部，開始招兵買馬。

    通常來說，通訊行業(yè)有先進的解決方桉供應商，提供一攬子服務，從設計到測試再到生產，全部都可以外包出去。

    客戶只要出錢，什么樣的手機和配件，供應商都能造出來，然后把成品貨物送到面前。

    衛(wèi)康想了想，覺得設計這塊還是得抓在自己手里，至于后面生產，再找代工廠不遲。

    設計圖已經有了，先把模塊的硬件做出來，然后再做一個最簡單的產品，比如運動手環(huán)。

    最后在模型機上刷入配套軟件，進行整機測試，才能得出真實有效的數據。

    到了這一步，有了硬件和數據，就可以找手機廠商談合作了。

    一開始，監(jiān)測模塊的器件需要找工廠定制，價格很高。

    還好運動手環(huán)用的都是標準件，只要安裝一些核心器件，有最基本的功能就行，做些樣品出來，也花不了多少錢。

    重頭戲還是在于跟手機廠商的深度定制，但這個主要看廠商自己的研發(fā)實力。

    廠商實力強，雙方的合作和調試才能順利進行。

    ******

    半個月后，新員工陸續(xù)到崗，基本都以硬件工程師為主。

    由于器械事業(yè)部暫時只有一個項目，所以人也不多，只招了十來個人。

    三清集團目前名氣很大，待遇出名的好，招人基本都是應者云集，很快就招滿了。

    新員工都被安置在龍圖分公司所在的副樓，就在程序員們樓上辦公。

    他們負責硬件，程序員負責軟件，雙方一起完成這個項目。

    除了監(jiān)測模塊這個硬件，龍圖也將根據不同的設備，推出不同的版本，安裝到智能手表等設備上。

    手環(huán)版app會根據收集的健康監(jiān)控信息，建立數學模型，使用ai診斷技術，將其一一歸類，并做出一些基礎性的判斷。

    事業(yè)部負責人陸庭峰是一位高級項目經理，年過四十，正處于事業(yè)的黃金期。

    他在醫(yī)療器械行業(yè)耕耘多年，經驗豐富，知道衛(wèi)康對這個項目很看重，為了在老板面前好好表現，一入職就開啟了996模式，干得熱火朝天，廢寢忘食。

    衛(wèi)康每天晚上12點，郵箱里都能準時收到他洋洋灑灑的一大篇工作日報。
    第(1/3)頁