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    劉瑯看著面前已經(jīng)“傻了”的孫明凡，旁邊則是同樣“傻了”的陳凡和另外兩人。

    劉瑯的這套管理制度三境界理論當(dāng)真是石破天驚橫空出世，對(duì)于孫明凡來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是聞所未聞呀！

    照章辦事他是知道的，其實(shí)現(xiàn)在的工廠里很多都有廠規(guī)，不能遲到早退的條文誰(shuí)都知道，只是缺乏懲治機(jī)制，時(shí)間久了就成了廢紙一張，劉瑯現(xiàn)在把懲治條例也白字黑字寫(xiě)了出來(lái)，同時(shí)要求廠長(zhǎng)工人一視同仁，這就是個(gè)創(chuàng)新，孫明凡從沒(méi)有想到過(guò)。

    但是企業(yè)文化是干什么東西？別說(shuō)孫明凡這位高中畢業(yè)生了，就是陳凡等幾位名牌大學(xué)的研究生也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。

    “好吧……這的確是有點(diǎn)太超前了！”

    劉瑯也認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，建立企業(yè)文化，在二十多年后是每一家企業(yè)都知道的，但是現(xiàn)在，大多數(shù)的工廠連第二個(gè)境界都做不到，更不說(shuō)是第三境界了，這的確不是他們能明白的。

    “孫大哥，企業(yè)文化你不用去管，你現(xiàn)在要做的就是針對(duì)三廠制定出適合它發(fā)展的規(guī)定，這才是當(dāng)務(wù)之急?！?

    “劉瑯，您給我的已經(jīng)很好了，我腦子笨，比不得您！”

    劉瑯在孫明凡眼里形象再次提升，幾乎到了“無(wú)所不知”的境界了。

    “呵呵，孫大哥你過(guò)獎(jiǎng)了，這企業(yè)管理可不是在書(shū)本上學(xué)到的，而是在不斷實(shí)踐中摸索出來(lái)的，我寫(xiě)的這幾條還差得遠(yuǎn)呢，這三廠現(xiàn)在和我們?nèi)A夏工業(yè)合作，但你難道永遠(yuǎn)如此嗎？萬(wàn)一哪天我們不合作了，難道你們?nèi)龔S還要黃嗎？你這個(gè)廠長(zhǎng)要為整個(gè)廠子數(shù)百名職工負(fù)責(zé)，要不斷讓工廠壯大增產(chǎn)，這些我可沒(méi)寫(xiě)出來(lái)，也沒(méi)能力寫(xiě)，就需要你自己去做了?！?

    劉瑯緩緩說(shuō)道。

    “這……那……那我要怎么做？”

    劉瑯的話讓孫明凡意識(shí)到了一絲危機(jī)，沒(méi)錯(cuò)，現(xiàn)在三廠看起來(lái)要起死回生了，是劉瑯給他們的機(jī)會(huì)，可是真要是哪一天對(duì)方不讓他們干了那怎么辦？

    “孫大哥，工廠企業(yè)做的是產(chǎn)品，但是有些工廠的產(chǎn)品卻賣(mài)不出去，比如說(shuō)你們?nèi)龔S，生產(chǎn)出的電風(fēng)扇，在我眼里全都是一堆廢品………。”

    “劉瑯，廢品不至于吧………！當(dāng)年我們也曾經(jīng)達(dá)到年產(chǎn)數(shù)萬(wàn)臺(tái)的水平呢?！?
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