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    引進的技術再好也需要人來把它們發展起來，國家在人才的儲備上根本就不夠看，恢復大學才只有六年的時間，畢業生才剛剛步入社會，壓根還不能獨當一面。

    比如說保鋼的那些工人們，年齡上也多是三四十歲的中年人了，學習能力已經下降，雖然工資不少，但每天就是工作，基本上也不怎么學習，而且這些人思想保守，有一點技術也要藏著掖著，不肯拿出來傳授他人，這怎么能行？

    人才呀!人才呀!

    劉瑯不光從巴澤爾身上看到了國家技術方面的缺失，人才培養方面也是個大問題，華夏工業科技的宗旨是什么？一是要建立具有世界頂尖水準的實驗室，二就是要培養一批頂尖的工程人員，兩者缺一不可。

    “王老，aod電爐買過來后，保鋼公司需要派人參與進來，我希望你們派來的都是那些剛剛畢業的大學生!”

    一直閉著眼睛休息的劉瑯突然開口道。

    “大學生？”

    王鵬微微搖頭道:“劉瑯，不銹鋼技術屬于高科技，我們已經打算派出那些經驗豐富的老工人，畢竟這些人才是我們工廠的主力，至于說那些大學生，才畢業幾年的時間，很多基礎的冶煉技術都沒掌握，他們需要不斷打磨和積累!”

    王鵬笑了笑道。

    “打磨和積累？嘿嘿，王老，年輕人才是國家的未來，因為他們有朝氣有活力，老工人雖然經驗豐富，但是這些人思想保守，很多人仗著有點能耐就倚老賣老，不愿意把學到的知識傳授給他人，而且對于新知識的接受能力，他們恐怕未必比的上年輕人。

    所以相比于經驗來說，我更看重的是年輕人的干勁和不怕輸的闖勁，國家的改革是一場沖鋒，每天都會有大量新鮮事物出現，舊的事物會被新的事物所取得，不光是事，人也是如此!”

    劉瑯的話讓王鵬的臉色有些鐵青，這太直接了吧!直接的好像是在打自己的臉一樣。

    “王鵬，劉瑯說得雖然有些直接，但也是實話，我這幾年來也時常到各地的工廠里去做調查，很多老工人的確如此，人浮于事，不思進取，有一些經驗還不愿意傳授給年輕人，國家要發展，需要的不僅僅是先進的技術，人才的培養也非常重要，你看看巴澤爾這些人，即便是你這個外國人，人家也能告訴你很多東西，這方面我們得學呀!”

    熊懷志也在一旁說道。

    　　


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