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    “老陳，咱們現在是討論技術，不是在作報告，在這方面你那四十多年的工作經驗比我還長，這點小問題不在話下，去，給大家講一講！”

    王鵬再次說道。

    “什么四十多年的工作經驗？拿到手里的錢跟那些二十多歲小同志都是一樣的，沒用………小錢，你上去講一講嘛！”

    他指了指坐在旁邊的一位年輕人說道。

    “我……？”

    那個年輕人看年紀也就二十四五歲，應該是剛剛畢業的大學生，聽到對方點了自己的名字臉上頓時漲的通紅。

    這是什么級別的交流會？帶頭的都是國內最頂級的專家，他們這些二十多歲的學生很多內容聽都聽不懂，只能先記下來回去慢慢消化，讓他們站出來給這些人講，誰有這膽量？也不合規矩。

    王鵬臉色微微一變，這個老陳看來是有情緒！可再有情緒也不能在這個時候發難呀！

    劉瑯在一旁冷冷地看著這個老工人，這個人話里話外都是牢騷。

    他自己掏錢每個人每個月五十塊錢的補貼，不管是老工人還是剛畢業的年輕人都是如此，顯然這個規定讓這位老工人心懷不滿。

    “哼，真是倚老賣老！”

    劉瑯非常尊重像熊懷志這樣的老一輩，要是沒有他們，國家連現在的實力都沒有，這一點值得所有人尊重，但在尊重的同時，劉瑯更看重的是他們那無私的奉獻精神，不計私利、不要回報，為了培養新人恨不得把自己所有的東西都拿出來，因為他們知道，知識需要傳承，需要年輕人不斷的更新換代，這也是時代的需要。

    可是同樣有那么一批老師傅，仗著自己為國家做過一些貢獻就倚老賣老，靠著自己多年掌握的一些經驗就自以為是，總以為企業沒有自己就得完蛋，還真把自己當成工廠里的寶貝了。

    事實上他們掌握的那些經驗算不得什么真正的技術，對產業的發展起不到多大作用，而且這些老工人很多都思想保守，看不起那些年輕人，不愿意學習新的知識，還時不時的打壓一下后輩，一個工廠里要是有這樣的人，對于培養新人是非常不利的。

    他們這種行為說得輕些是故步自封不愿意接受新事物，說得嚴重些，那就是阻礙人才的培養，對國家的事業會造成不小的傷害。
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