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    “那……那好吧，反正你承諾不會削減《玩具總動員》的制作預算，只要這一點不動，你做什么我都不會反對！”

    既然大家都不再反對，那么就討論唱片業務預算的問題，最后決定先拿出五十萬美金來。

    五十萬美金其實已經不少了，現在最火的唱片公司要出一張唱片一般都是這個制作費用，當然，這還得是知名的藝人，要是普通藝人會低不少。

    之所以花這么多錢是因為劉瑯知道這首歌一定會火的，所以必須要讓它有一種橫空出世的感覺，這才能制造最大的影響力。

    現在只有這一首歌，不能制作成專輯的形式，那就制作成tv的形式，五十萬美金就是演員、tv的費用和用來宣傳的費用，應該非常寬裕。

    預算費用確定了，下一步就是研究一下如何進行這項業務的開展。

    除了劉瑯劉瑯以外的人都認為公司要成立一個新的唱片業務部門，讓葉金生當這個部門的負責人，不過劉瑯有著不同的意見。

    劉瑯提出了成立一家獨立子公司，專門負責唱片業務，這家子公司當然是隸屬圣唐，但它卻擁有獨立的財務、組織、人事等部門，類似萬安公司和萬安軟件科技有限公司的關系。

    這樣做的好處就是唱片業務不會受到其他業務部門的干擾，可以以更高的效率發展。

    很多其他的大公司都是這么做的，比如華納兄弟影業公司旗下就有華納音樂有限公司，還有?？怂埂h球等影業公司也是這樣的架構，不過用在圣唐公司身上似乎還早了些，畢竟圣唐還是太小了。

    其實劉瑯這么做主要是為了葉金生。

    葉金生在港島的一年多時間里把京生文化做到很大的規模，雖說很多創意都是來自劉瑯，可創意不代表財富，要想獲得財富只能通過實踐，這一點葉金生做的非常好，還有他的眼光非常準，簽約的那幾位藝人都是后來的“天王天后”，他可沒有劉瑯先知先覺的本領，在數以百計的年輕藝人中把他們選出來完全靠的是能力。

    而且葉金生能放下原有的成績跑到美國來，這也說明了他對自己的信任，不管是于公于私都不能虧待。

    所以劉瑯打算成立一個分公司，讓葉金生當總經理，把權利都給他，他可以直接向自己匯報工作，這樣他就可以放開手腳的干。
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