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    聽到劉瑯的說辭，克萊爾教授覺得還真有些道理，思考了片刻后竟然有些自責起來。

    “哎呀，倒是忽略了他超強的學習能力，最近這些日子每天都在分析麥道公司那鐘新型發動機的數據，沒要考慮他的想法………麥道公司的發動機設計存在很大缺陷，想要改進幾乎不可能了，既然如此，不如教他一些新的知識，讓他多花時間放在學習上，這樣就能分散他在好萊塢方面的注意力！”

    劉瑯要是知道克萊爾教授心里所想，怕是要笑的暈倒，他就是隨意編了一個瞎話，對方要是相信，那這情商簡直跟一個十三四歲的小朋友差不多了。

    “吉米，這樣吧，我允許你去聽我的博士課程，也允許你在這個實驗室里接觸一些涉密項目…………如果有什么不會的問題，也可以隨時問我，怎么樣？這樣就能滿足你的學習能力了吧！”

    克萊爾教授的話讓劉瑯一愣。

    考上克萊爾教授的博士本身就是一件近乎不可能的事情，別的教授每年都會招收三四名博士生，但是克萊爾教授基本上每三四年才能有一兩位博士生。

    即便成為他的博士生，能否畢業還是個問題，僅是在國家一級期刊上發表論文的要求就讓那些博士生“欲死欲活”。

    不過話說回來，只要能畢業的學生必定會成為各大公司競相追求的對象，克萊爾教授出品必是精品，這一點不服不行。

    教書三十多年，成功畢業的博士生只有十幾人，每一位都成為了著名的工程師，麥道公司的總設計師、福特公司的總工程師是克萊爾教授的學生，其他人也都是高管總工，年薪都有十幾萬美金，真正的社會精英。

    即便那些沒有畢業的博士生，其實也很不錯，畢竟能考到克萊爾的門下就已經非常難得，這樣的學生進入社會都能找到一個很好的工作。

    現在克萊爾教授有三名博士生，這三人劉瑯見過，天天沒有笑模樣，也是，最長的一個人已經跟了克萊爾五年時間，兩年后如果還無法畢業，那他就失去了畢業的機會，另外兩個人都跟了克萊爾四年時間，被他們的導師折磨的面如菜色。

    雖然這三位博士生非常“苦逼”，但是接觸到的技術都是國內最先進的，除此之外，克萊爾教授還在研究經費中拿出一些錢，讓他們沒有生活的后顧之憂，可以全心全意把精力放在研究上。

    每人每個月兩千美金，這比國內大多數的普通工薪階層的工資都要高。

    除了對他們的要求過于嚴格外，克萊爾教授算得上是一位好導師了。

    當然，劉瑯看中的不是這些待遇，而是能接觸到美國機械方面最頂尖的技術，這些技術的價值不是用幾千萬美元能夠換回來的。
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